Phó phòng Kinh doanh - Marketing

Xây dựng chiến lược, triển khai kế hoạch kinh doanh- Marketing:
- Xây dựng chiến lược và triển khai kế hoạch kinh doanh- Marketing theo tháng/quý/năm theo định hướng phát triển chung của công ty (bao gồm nghiên cứu thị trường, thu thập thông tin đối thủ, các yếu tố vi mô, vĩ mô khác).
- Chủ trì tổ chức triển khai tham gia các chương trình xúc tiến thương mại, hội chợ, các chương trình bán hàng, tiếp thị trực tiếp khác.
- Lập kế hoạch kinh doanh đa kênh: GT, MT, Horeca, Online, xuất khẩu,...và chịu trách nhiệm doanh thu từng kênh.
- Lập kế hoạch marketing nhằm hỗ trợ công tác bán hàng, quảng cáo, quảng bá sản phẩm, truyền thông...đa kênh.
- Đánh giá tình hình thực hiện và đề xuất BGĐ giải pháp triển khai hiệu quả hoạt động kinh doanh bán hàng.
Quản lý, điều phối công việc và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên
- Trực tiếp điều hành, quản lý nhân sự phòng kinh doanh- Marketing, đánh giá và chịu trách nhiệm về hiệu quả công viẹc của nhân viên cấp dưới.
- Triển khai thực hiện, giám sát, đánh giá, tối ưu quy trình bán hàng, chăm sóc khách hàng, các quy tình quản lý, kiểm soát nội bộ phòng kinh doanh,...
- Xây dựng các tài liệu đào tạo nội bộ, đào tạo CTV, đào tạo khách hàng,...Chủ trì tổ chức các buổi đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng,...(phối hợp với bộ phận Marketing truyền thông).
- Tham gia tuyển dụng, xây dựng chính sách, đào tạo, đánh giá CBNV thuộc phòng kinh doanh- Marketing nhằm xây dựng được đội ngũ nhân sự vững mạnh.
Các công việc khác BGĐ giao.

- Số lượng: 01 người
- Kinh nghiệm: làm các vị trí tương đương tối thiểu 03 năm trở lên
- Trình độ: Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành có liên quan.
- Kiến thức và kỹ năng:
+ Thành thạo tin học văn phòng.
+ Am hiểu về kiến thức marketing đa kênh, có khả năng đào tạo và triển khai marketing thực chiến.
+ Có kiến thức về thị trường, bán hàng, đa kênh, nghiên cứu thị trường,...
+ Có kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý, đào tạo nhân viên, tư duy sáng tạo, tiềm hiểu nắm bắt xu hướng.
- Năng động, nhiệt tình, chịu khó, có khả năng chịu áp lực.

- Lương + thưởng KPI;
- Review lương cứng ít nhất 1 năm/ lần;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo Luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-02 10:15:04