Phó Phòng Nhân Sự

Xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng nhân sự.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công tác quản trị nhân sự, đào tạo và đánh giá nhân viên, phát triển đội ngũ.
Tham mưu, xây dựng chính sách, chế độ về nhân sự
Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên các vị trí khối sản xuất – quản lý – văn phòng.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng và nguồn ứng viên bền vững.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó có 1 năm ở vị trí trưởng nhóm / phó phòng tuyển dụng.
Thành thạo Office (Word, Excel...)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp sản xuất.
Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch và đánh giá nhân sự tốt.

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Thưởng kết quả kinh doanh theo quý, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng dịp lễ/tết
Thu nhập thỏa thuận
Hàng năm nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-08 15:40:03