PHP Teamleader

Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống, chia task và kiểm soát tiến độ team.
Tham gia trực tiếp xử lý các task kỹ thuật phức tạp liên quan đến PHP.
Là cầu nối giữa team phát triển với quản lý dự án hoặc khách hàng (phần lớn là Nhật Bản).
Quản lý, điều phối nhóm phát triển phần mềm sử dụng PHP
Rà soát mã nguồn, đảm bảo chất lượng code (review, refactor, clean code...).
Xây dựng quy trình phát triển, triển khai CI/CD, hướng dẫn team sử dụng Docker, Git, GitFlow...

Thao tác tốt với HTML, CSS, JavaScript (Jquery, AngularJS, ...), Bootstrap, JSON, XML….
Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, Web Development, DBMS, ORM, Design Pattern
Thành thạo Git.
Thành thạo MySQL hoặc NoSQL (MongoDB). Có khả năng thiết kế DB và tối ưu performance hệ thống.
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc với PHP và Frontend, đã từng làm Team Leader dự án tối thiểu từ 3 developer trở lên.
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
Biết tiếng Nhật hoặc đã từng làm trong các công ty outsourcing cho Nhật là lợi thế.
Thành thạo sử dụng một trong các Framework PHP: CakePHP, Yii, Laravel
Nắm vững mô hình MVC
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng kinh doanh cuối năm + thưởng dự án theo quý + thưởng các dịp lễ…;
Làm việc từ thứ 2- thứ 6 (8h30- 17h30);
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan;
Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành;
Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín;
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, F5 Time hàng tháng, gala cuối năm;...
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Cầu lông,…
Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 07:40:03