Project Engineer Manager

Project Engineer Manager chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời dự án điện mặt trời (rooftop, C&I, industrial) từ giai đoạn khảo sát – thiết kế – thi công – nghiệm thu – bàn giao vận hành.
Đây là vị trí quan trọng trong chiến lược phát triển của SolarBK, đòi hỏi ứng viên có tư duy kỹ thuật vững, khả năng quản lý dự án tổng thể, tinh thần sở hữu và cam kết cao với chất lượng – an toàn – tiến độ.

Đảm bảo các dự án EPC được triển khai đúng phạm vi, đúng tiến độ, đúng ngân sách và đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng của SolarBK.
Quản lý kỹ thuật và công tác thi công theo tiêu chuẩn ngành năng lượng tái tạo và quy định pháp luật Việt Nam.
Điều phối hiệu quả giữa các phòng ban kỹ thuật – thương mại – vận hành – tài chính để tối ưu hoá nguồn lực và hiệu quả dự án.

Quản lý & Triển khai Dự án (EPC):

Xây dựng tiến độ, ngân sách, kế hoạch nguồn lực và đảm bảo triển khai đúng cam kết.
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động lập kế hoạch, điều phối và giám sát dự án tại nhiều địa điểm.
Tổ chức site inspection, safety checks, đảm bảo việc thi công tuân thủ HSE và tiêu chuẩn chất lượng.
Quản lý trọn vòng đời dự án gồm: khảo sát, thiết kế kỹ thuật, dự toán – BOQ, mua hàng, thi công, commissioning và bàn giao.
Giám sát và làm việc với nhà thầu, tư vấn, nhà cung cấp, xử lý các vấn đề kỹ thuật – thi công phát sinh.
Làm việc với cơ quan chức năng về pháp lý, thẩm định, đấu nối điện, hồ sơ nghiệm thu.

Quản lý Kỹ thuật & Thẩm định:

Tham gia chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật cho proposal/bid và hỗ trợ đội Sales/Biz Dev ở giai đoạn tiền dự án.
Đề xuất giải pháp kỹ thuật nhằm cải tiến công nghệ, tối ưu performance và tuổi thọ hệ thống.
Cập nhật công nghệ mới, tiêu chuẩn ngành và thiết bị mới trong lĩnh vực PV.
Rà soát, kiểm tra thiết kế, bản vẽ, BOQ đảm bảo tối ưu hiệu suất, chi phí và độ bền.

Điều phối Liên Phòng ban:

Phối hợp với Sales để đánh giá tính khả thi dự án.
Làm việc với Procurement & Supply Chain về tiến độ và chất lượng vật tư.
Giao tiếp xuyên suốt với khách hàng, đảm bảo minh bạch và chuyên nghiệp trong toàn bộ vòng đời dự án.
Hỗ trợ Finance trong dự toán, kiểm soát chi phí và đánh giá hiệu quả dự án.

Lãnh đạo & Cải tiến Quy trình:

Góp phần xây dựng hệ thống quản lý dự án và tiêu chuẩn kỹ thuật nội bộ.
Tổng hợp bài học kinh nghiệm (lessons learned), đề xuất cải tiến quy trình EPC.
Quản lý team kỹ thuật – dự án (kỹ sư thiết kế, giám sát, QA/QC...).
Huấn luyện và mentor đội ngũ kỹ thuật.

Tuân thủ & An toàn:

Đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ quy định Việt Nam, tiêu chuẩn ngành và quy trình nội bộ SolarBK.
Quản lý rủi ro dự án, thực hiện biện pháp phòng ngừa và khắc phục kịp thời.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học ngành Điện, Cơ điện, Năng lượng tái tạo, Điện – Điện tử hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Kinh nghiệm:

Hiểu rõ tiêu chuẩn PV, hệ thống điện, an toàn công nghiệp và quy trình cơ bản của EPC.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực solar PV/renewable energy hoặc các dự án EPC.
Có kinh nghiệm quản lý dự án kỹ thuật (thiết kế, thi công, commissioning).

Kỹ năng chuyên môn:

Thành thạo MS Office, AutoCAD, phần mềm thiết kế hoặc phần mềm quản lý dự án (MS Project, Asana...).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ PMP hoặc tương đương.
Kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ, chi phí và nguồn lực.
Khả năng đọc hiểu bản vẽ, BOQ, tiêu chuẩn kỹ thuật.

Kỹ năng mềm:

Quản lý đội nhóm và điều phối hiệu quả giữa các bên liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên ứng viên sử dụng được trong công việc kỹ thuật).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc nhiều dự án cùng lúc trong môi trường tốc độ cao.

Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.
Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”
Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 14:10:02