Project Management (Quản Lý Dự Án Trọng Điểm)

Là người chịu trách nhiệm triển khai & quản lý các dự án chiến lược của công ty, đảm bảo từng dự án hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng, trong phạm vi ngân sách và tạo tác động rõ rệt đến kết quả kinh doanh.
Công việc cụ thể:

Giám sát chất lượng deliverables, đảm bảo kết quả đầu ra đạt chuẩn trước khi bàn giao.
Chuẩn hoá tài liệu dự án – xây dựng templates, checklist, SOP và lưu trữ tài liệu thiết yếu.
Lập kế hoạch dự án chi tiết gồm timeline, milestones, KPI và phân bổ nguồn lực cho dự án trọng điểm.
Theo dõi & push tiến độ thường xuyên, tổ chức họp định kỳ và xử lý các vướng mắc để giữ đúng deadline.
Báo cáo tiến độ liên tục cho CEO và stakeholders, bao gồm báo cáo status, KPI & phân tích hiệu quả.
Hỗ trợ xây dựng quy trình & công cụ nội bộ để tối ưu quản lý dự án tại HAPAS.
Điều phối xuyên phòng ban (Sản phẩm, Marketing, Sales, Cung ứng,...) để đảm bảo tiến độ và chất lượng thực thi.
Đánh giá sau dự án (lessons learned) để rút kinh nghiệm và cải tiến quy trình cho các dự án kế tiếp.
Quản lý rủi ro dự án bằng cách dự báo các vấn đề tiềm ẩn và đề xuất giải pháp kịp thời.
Phối hợp, giao tiếp & thúc đẩy hành động giữa các nhóm để đảm bảo mọi bộ phận cùng đạt mục tiêu dự án.

Must have- Yêu cầu bắt buộc

Tinh thần trách nhiệm cao, quyết liệt thúc đẩy thực hiện mục tiêu & đầu mối giao tiếp hiệu quả giữa các bộ phận.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên chức năng và làm việc với nhiều bên liên quan;
Kỹ năng lập kế hoạch, theo dõi tiến độ & quản lý nguồn lực tốt;
Khả năng học tập & thích ứng với thay đổi cực nhanh;
Kỹ năng báo cáo & trình bày rõ ràng;
Tư duy logic, chi tiết, tỉ mỉ, chủ động giải quyết vấn đề và thúc đẩy tiến độ;
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm quản lý dự án, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các agency

Nice to have- Điểm cộng ưu tiên

Từng có các thành tích nổi bật trong quá khứ (Thủ khoa, Á khoa, Giải tỉnh/huyện..., giải thể giao, game...)

QUYỀN LỢI:

Thu nhập cạnh tranh: Từ 20.000.000 – 40.000.000 VNĐ/tháng (bao gồm lương cứng + thưởng KPI);
Tham gia BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định;
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng;
Có cơ hội nhận ESOP
Thưởng cuối năm hấp dẫn;
Các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty (quà tặng Lễ/Tết, teambuilding, nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ...)

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:

Văn hóa trẻ, máu lửa, đội ngũ nhân sự talent
Làm việc trực tiếp với CEO, C- level- triển khai các dự án scale up công ty, đánh thị trường Đông Nam Á
Môi trường mở: Feedback – Học hỏi – Cải tiến liên tục

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-09 02:40:03