Quản Đốc Phân Xưởng Tại Ninh Bình (Hà Nam Cũ) - Mức Lương Từ 16 – 20 Triệu

Kế hoạch & điều phối sản xuất

Theo dõi tiến độ, điều phối giữa các công đoạn, xử lý điểm nghẽn; đảm bảo sản xuất liên tục và đáp ứng giao hàng.
Chi tiết hóa và điều độ kế hoạch theo: Công đoạn; Nhân lực; Máy móc, Cycle time để lệnh sản xuất phù hợp với năng lực thực tế của dây chuyền.
Xây dựng kế hoạch sản xuất: Ngày/tuần/tháng cho phân xưởng theo kế hoạch tổng của nhà máy.

Vận hành & xử lý phát sinh

Phối hợp các bộ phận liên quan khi có thay đổi về kế hoạch sản xuất/ưu tiên đơn hàng.
Xử lý các phát sinh trong phạm vi phân xưởng (nhân sự, vật tư, máy móc) để hạn chế tối đa gián đoạn.

Chất lượng

Chịu trách nhiệm chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất; kiểm soát tuân thủ SOP, tiêu chuẩn kỹ thuật và tiêu chuẩn thẩm mỹ.
Phối hợp QA/QC phân tích nguyên nhân lỗi; triển khai khắc phục & phòng ngừa, giảm lỗi/sửa/tái làm.

Nhân sự & phát triển đội ng

Đánh giá và phát triển công nhân định kỳ; xây dựng đội ngũ ổn định, có kế thừa.
Quản lý lao động: định biên, năng suất, kỷ luật; đào tạo công nhân mới, phát triển đa kỹ năng.

Vật tư, hàng sản xuất & phối hợp kho

Kiểm soát sử dụng vật tư đúng mã/đúng định mức; quản lý bán thành phẩm/thành phẩm trong công đoạn, giảm hao hụt.
Phối hợp kho trong cấp phát, thu hồi, xử lý vật tư dư/lỗi theo quy định.

5S – An toàn – Báo cáo & cải tiến

Báo cáo định kỳ (sản lượng, tiến độ, chất lượng, hao hụt, nhân sự); đề xuất cải tiến quy trình/layout/thao tác và tham gia cải tiến liên phòng ban theo phân công.
Triển khai, duy trì 5S và an toàn lao động; đảm bảo khu vực làm việc gọn gàng, sạch sẽ, an toàn.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Kinh nghiệm quản lý sản xuất tại nhà máy, hiểu quy trình vận hành dây chuyền.

Sử dụng các ứng dụng như Microsoft Excel, Word để lập báo cáo và theo dõi kế hoạch, tiến độ sản xuất.

Giao tiếp tốt với các bộ phận QA/QC, kho, bảo trì và kỹ thuật sản xuất.

Tư duy hệ thống, khả năng giải quyết vấn đề.

Kỹ năng quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển đội ngũ.

Khả năng lập kế hoạch, điều phối sản xuất và xử lý tình huống phát sinh.

Khả năng theo dõi và phân tích các chỉ số sản xuất (sản lượng, năng suất, tỷ lệ lỗi, hao hụt...).

Hiểu và triển khai các công cụ quản lý hiện trường & cải tiến liên tục: 5S, Kaizen/PDCA; phân tích nguyên nhân gốc rễ (5 Why, 5M1E) và theo dõi hành động khắc phục/phòng ngừa

Yêu cầu về kinh nghiệm:
Ứng viên đã từng tham gia triển khai/vận hành các giải pháp số hóa quản trị sản xuất: mã hóa sản phẩm theo Serial/Barcode/QR; ghi nhận dữ liệu theo công đoạn; quản lý bán thành phẩm, năng suất, tiến độ, chất lượng trên phần mềm; hoặc phối hợp triển khai phần mềm quản trị dữ liệu trong nhà máy là điểm cộng.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất; ưu tiên ứng viên đã từng giữ vị trí tổ trưởng, quản đốc trở lên.

- Lương tháng 13, thưởng tết.
- Mức lương từ 16 – 20 triệu VNĐ/tháng (chưa bao gồm tăng ca), tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
- Ăn trưa tại bếp ăn cửa Công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH + BHYT + BHTN và các chế độ khác theo quy định. Du lịch thường niên do Công ty tổ chức..
- Thời gian làm việc: Làm việc từ T2 đến hết T7 hàng tuần (nghỉ các ngày chủ nhật).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến. Được chủ động tối đa trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 06:30:03