Quản Lí Sản Xuất_Chuyên Nghành May Thời Trang
Mô tả công việc
• Xây dựng và cải tiến quy trình sản xuất theo nhu cầu phát triển;
• Thực hiện kế hoạch hoạt động, cải tiến quy trình và tối ưu hóa dựa trên chiến lược và định hướng phát triển hằng năm.
• Phối hợp với các BP liên quan hoàn thành mục tiêu công việc;
• Tuyển dụng và đào tạo nhân lực cùng HR Team;
• Quản lý và kiểm soát chi phí sản xuất;
• Báo cáo kết quả công việc định kỳ;
• Nghiên cứu và phát triển các kỹ thuật mới, tìm kiếm đối tác;
• Định hướng cách xây dựng kế hoạch hoạt động cho từng bộ phận thuộc chuỗi cung ứng, bao gồm kế hoạch thu mua, sản xuất, vận chuyển và lưu trữ dựa trên các yêu cầu từ Công ty.
• Kiểm soát và đảm bảo chất lượng, số lượng hàng hóa theo yêu cầu;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công;
Yêu cầu công việc
• Yêu thích thời trang ứng dụng;
• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, kết nối
• Hiểu biết về các kỹ thuật sản xuất, chất liệu, phụ liệu,… trong ngành may mặc;
• Tư duy logic, dự đoán rủi ro, xử lý vấn đề, ra quyết định
• Sẵn sàng đi công tác và làm việc ngoài giờ;
• Kĩ năng định hướng, lập kế hoạch, phân tích dữ liệu
• Chuyên ngành công nghệ may và kinh nghiệm quản lý sản xuất (ngành may) ít nhất 04 năm;
• Kỹ năng quản lý, lãnh đạo
Quyền lợi
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo và phát triển kỹ năng quản lý – chuyên môn định kỳ.
Làm việc cùng đội ngũ trẻ trung, tâm huyết, hướng đến mục tiêu chung phát triển thương hiệu thời trang Việt.
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động, cùng các chế độ phúc lợi nội bộ hấp dẫn (sinh nhật, lễ Tết, du lịch, team building…).
Mức thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng theo kết quả sản xuất và các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty.
Tham gia vào chuỗi sản xuất thời trang thực tế, tiếp cận các xu hướng kỹ thuật, công nghệ mới trong ngành may mặc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, năng động, khuyến khích tinh thần cải tiến và đóng góp ý tưởng.
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-14 04:20:02











