Quản Lý Chi Nhánh Karaoke

Kiểm soát chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.
Quản lý hàng hóa, tài sản, định mức chi phí.
Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành chi nhánh.
Quản lý đội ngũ nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, phân ca, đánh giá. Giữ văn hoá doanh nghiệp.
Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, nhân sự và tài chính.
Đảm bảo doanh thu, chi phí và lợi nhuận theo kế hoạch.
Phối hợp triển khai các chương trình marketing tại chi nhánh.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực F&B, karaoke, bar, nhà hàng hoặc bán lẻ.
Có khả năng lãnh đạo đội nhóm 15–30 nhân sự.
Thành thạo Excel cơ bản và báo cáo.
Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực doanh số.
Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Có tư duy hệ thống, biết xây dựng quy trình và kiểm soát vận hành.

Ưu tiên:

Từng chịu trách nhiệm doanh thu trên 1 tỷ/tháng.
Có kinh nghiệm quản lý karaoke hoặc lounge.

Phù hợp với ai?

Người có tư duy tổ chức, yêu thích xây dựng hệ thống.
Người muốn xây dựng sự nghiệp quản lý lâu dài.
Người muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, minh bạch.

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Được đào tạo về quản trị vận hành và xây dựng đội nhóm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có hệ thống vận hành rõ ràng.
Thưởng hiệu quả kinh doanh theo tháng/ năm.
Thu nhập 15–25 triệu/tháng (lương cứng + KPI + thưởng doanh thu).
Cơ hội phát triển bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-28 01:35:02