Quản Lý Dự Án (Project Manager) – Team Công Nghệ

Xây dựng kế hoạch tổng thể và chi tiết: phạm vi, tiến độ, ngân sách, nguồn lực, rủi ro.
Tham gia nghiên cứu và trình bày các công nghệ, sản phẩm mới
Kiểm soát tiến độ, chất lượng, chi phí dự án; kịp thời báo cáo và xử lý các vấn đề phát sinh.
Hỗ trợ nhóm định hướng, phát triển và nâng cao kỹ năng
Quản lý hợp đồng, hồ sơ dự án, công tác nghiệm thu, thanh toán và bàn giao.
Tổ chức, điều phối team công nghệ (Dev, BA, QA, Infra, Triển khai...) để triển khai dự án đúng mục tiêu.
Tổng hợp báo cáo tiến độ triển khai, chất lượng dự án cho Ban lãnh đạo và Giám đốc Trung tâm.
Làm việc trực tiếp với khách hàng, vendor, đối tác, tư vấn giải pháp và xử lý tình huống.
Đánh giá hiệu quả sau dự án, đề xuất cải tiến quy trình quản lý dự án.
Nhận diện rủi ro, lập phương án dự phòng, giảm thiểu tác động đến dự án.
Là cầu nối giữa khách hàng – công ty – team kỹ thuật, đảm bảo thông tin rõ ràng, minh bạch.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

• Trình độ: Đại học trở lên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Quản lý dự án hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm với các dự án tích hợp hệ thống, hạ tầng CNTT, giải pháp phần mềm cho khối Nhà nước/Doanh nghiệp.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm quản lý dự án CNTT/ SI.

• Kiến thức/kỹ năng:

Thành thạo tin học văn phòng, MS Project/ Jira/ Trello; các công cụ quản lý dự án tương tự.
Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối và quản lý ngân sách.
Am hiểu về công nghệ (API, DB, cloud, microservices).
Có khả năng quản lý team size từ 5 người trở lên, kỹ năng giao tiếp, phát triển con người/ động lực cho các thành viên trong team.
Am hiểu các phương pháp quản lý dự án (PMBOK, Agile, Scrum, Jira, Waterfall).
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, xử lý vấn đề, lãnh đạo đội nhóm.

• Product Management (Agile/Scrum, Jira, Confluence).
• Ưu tiên: Có chứng chỉ PMP, Prince2, Agile/Scrum Master.

Cơ hội tham gia các dự án lớn về chuyển đổi số trên toàn quốc.
Các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, chế độ khám sức khỏe hàng năm đầy đủ theo quy định của Công ty và pháp luật.
Thu nhập cạnh tranh (lương theo thỏa thuận), lương tháng 13, thưởng hiệu suất.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi và phát triển năng lực, văn hóa cởi mở, khuyến khích sáng tạo, học hỏi và phản hồi hai chiều.
Được đào tạo kỹ năng, kiến thức về sản phẩm và công nghệ mới
Tặng quà các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, teambuilding, bảo hiểm sức khỏe tự nguyện...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 05:25:03