Quản Lý Dự Án (Xây Dựng)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Lập kế hoạch, ngân sách & nguồn lực
• Tham gia tính định biên nhân sự và xây dựng ngân sách hoạt động của bộ phận dự án.
• Theo dõi, tổng hợp và kiểm soát chi phí thực hiện so với ngân sách được phê duyệt.
• Căn cứ kế hoạch phát triển kinh doanh, tham gia xây dựng kế hoạch triển khai dự án mở mới.
Quản lý vòng đời dự án
• Phối hợp quản lý tổng thể dự án theo từng giai đoạn, đảm bảo đúng phạm vi, mục tiêu, tiến độ và ngân sách.
• Điều phối triển khai đồng thời 3–5 dự án theo phân công.
• Tham gia khảo sát hiện trạng, đánh giá điều kiện kỹ thuật mặt bằng.
• Theo dõi nghiệm thu, quyết toán, bảo hành và hồ sơ hoàn công.
• Phối hợp với bộ phận thiết kế tiếp nhận, quản lý hồ sơ thiết kế thi công.
• Phối hợp bộ phận đấu thầu lựa chọn nhà thầu thi công.
• Điều phối kế hoạch thi công, theo dõi nghiệm thu theo từng giai đoạn.
• Theo dõi checklist chất lượng, phối hợp bàn giao đưa dự án vào vận hành.
Quản lý tiến độ & hiện trường
• Giám sát thi công tại hiện trường, kiểm soát chất lượng và an toàn lao động.
• Theo dõi khối lượng thi công, xác nhận nghiệm thu, thanh toán.
• Điều phối nhà thầu, tổ đội thi công đảm bảo tiến độ, chất lượng từng hạng mục.
• Tổng hợp phát sinh kỹ thuật, khối lượng, chi phí; phân tích tác động và đề xuất phương án xử lý.
• Theo dõi tiến độ cung ứng vật tư, thiết bị.
• Lập và cập nhật kế hoạch tiến độ chi tiết của dự án.
Pháp lý & thủ tục dự án
• Phối hợp thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến xây dựng:
• Đảm bảo hồ sơ pháp lý đầy đủ, đúng quy định trong suốt quá trình triển khai.
◦ Thủ tục đấu nối điện, nước, PCCC theo yêu cầu dự án.
◦ Giấy phép thi công, giấy phép xây dựng (nếu có).
Báo cáo & cải tiến PMO
• Tham gia đào tạo, hướng dẫn nhân sự mới của Phòng.
• Thực hiện báo cáo tiến độ dự án định kỳ tuần/tháng.
• Đóng góp ý kiến chuyên môn để đồng bộ, nâng cấp tiêu chuẩn triển khai dự án.
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty.
• Cảnh báo kịp thời các rủi ro ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng, an toàn, chi phí.
• Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình mở mới nhà hàng.

Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam.Được ủng hộ và trao quyền cho các ý tưởng sáng tạo, cải tiến quy trình.Môi trường trẻ, năng động, công bằng, kỷ luật.Ưu đãi giảm giá khi sử dụng dịch vụ trong hệ thống nhà hàng G
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-30 18:30:03