Quản lý Kinh doanh

Mô tả công việc
Đào tạo và hướng dẫn đội ngũ nhân viên:

Phổ cập kiến thức cho nhân viên bán hàng.
Cung cấp, hướng dẫn sử dụng các công cụ bán hàng.
Đào tạo kiến thức sản phẩm, dịch vụ cho nhân sự.

Lập kế hoạch bán hàng, kinh doanh:

Xây dựng kế hoạch hoạt động kinh doanh cho Studio Piano, lập báo cáo đánh giá tình hình Kinh doanh;
Phân bổ nhiệm vụ cho nhân viên.
Lên ý tưởng kinh doanh dựa theo nhu cầu của khách hàng;
Quản lý nhân sự đội kinh doanh hoàn thành KPI được giao;

Giám sát và xây dựng đội ngũ nhân viên:

Giám sát công việc hàng ngày của nhân viên;
Đào tạo về kỹ năng quản lý đối với nhân sự chuẩn bị thăng chức.

Thực hiện các kế hoạch, chính sách bán hàng của công ty:

Thực hiện các chính sách bán hàng và hoạt động bán hàng theo quyết định, quy định và yêu cầu của công ty;
Thực hiện các chính sách bán hàng theo quyết định, quy định và yêu cầu của công ty.

Đảm bảo chất lượng Dịch vụ Khách hàng;
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên

Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm bán hàng.
Có tinh thần dịch vụ khách hàng.
Kinh nghiệm bán hàng trực tiếp trước đây là một lợi thế (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng ở các lĩnh vực Giáo dục, Fitness, Âm nhạc...).
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Thời gian làm việc: Xoay ca 8 tiếng/ngày, có 4 ngày off/tháng. Các ca làm việc:

Ca 1: 8h00- 17h00;
Ca 3: 13h00- 22h00.
Ca 2: 10h00- 20h00;

Địa điểm làm việc

Chi nhánh Tên Lửa (304- 306 Đường số 1, Khu Tên Lửa, Phường An Lạc, TP.HCM);
Chi nhánh Xô Viết Nghệ Tĩnh (300B Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP.HCM).
Chi nhánh Huỳnh Văn Bánh (270 Huỳnh Văn Bánh, Phường Phú Nhuận, TP.HCM);
Chi nhánh Võ Văn Tần (449 Võ Văn Tần, Phường Bàn Cờ, TP.HCM);
Quyền lợi

Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
Thưởng lương tháng thứ 13- 18 theo kết quả kinh doanh.
Thưởng cổ phần hằng năm.
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Thử việc từ 100% lương.
Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục. Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ.
Tham gia teambuilding, sự kiện và các hoạt động nội bộ của công ty.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
Chế độ ốm đau/thai sản/hôn hỉ/tang chế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 21:55:03