Quản Lý Nhân Sự

Mô tả công việc:
- Quản lý, theo dõi việc thực hiện chấm công, tiền lương, bảo hiểm xã hội và hợp đồng lao động.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ (tháng/ quý/ năm).
- Xây dựng nội quy, quy chế lương, thưởng, phúc lợi theo luật định.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên
- Theo dõi kiểm tra camera giám sát, đôn đốc nhắc nhở thái độ phuc vụ và đón tiếp khách.
- Tham mưu, đề xuất với Ban lãnh đạo công ty về cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
- Quản lý rủi ro nhân sự: Giải quyết các mâu thuẫn nội bộ, khiếu nại nhân sự, và rủi ro pháp lý liên quan đến lao động. Đại diện công ty trong các quan hệ lao động với cơ quan nhà nước.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ.

• Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự.
• Có hiểu biết sâu rộng về Luật lao động, Bảo hiểm cá qui định pháp luật liên quan.
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Điện Thoại, Điện tử viễn thông hoặc và quản lý chuỗi hệ thống trên 10 cửa hàng)
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên, có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, xử lý các vấn đề tốt.

Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty (Tham quan, nghỉ mát hằng năm. Thưởng lễ, tết,…)
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng Luật lao động.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-02 06:30:04