Quản Lý Nhân Sự

Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
建立绩效考核与激励机制。
管理薪资福利及劳动合同相关制度。
Báo cáo trực tiếp cho Tổng giám đốc về tình hình nhân sự.
Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và cơ chế khen thưởng.
监督劳动法规的执行，处理各类人事问题。
Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn.
Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực.
Giám sát tuân thủ luật lao động, xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh.
向总经理汇报公司人力资源状况。
组织并监督招聘、培训及员工发展工作。
Quản lý chính sách tiền lương, phúc lợi, hợp đồng lao động.
维护并推广企业文化，营造积极的工作氛围。
制定公司的人力资源发展战略和中长期规划。

具备领导力、战略思维及良好的沟通能力。
熟悉越南劳动法及相关福利保险政策。
Hiểu rõ Luật Lao động Việt Nam, am hiểu chính sách phúc lợi, bảo hiểm。
中文流利
Thành thạo tiếng Trung
Có kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và giao tiếp tốt。

Ký túc xá nhân viên tiện nghi, sạch sẽ, đầy đủ trang thiết bị sinh hoạt.
Có phép năm hàng tháng, được nghỉ phép theo quy định công ty.
Lương tháng 13, thưởng theo năng lực và kết quả làm việc.
Có xe đưa rước từ AEON Thuận An đến công ty.
享有 第13个月工资，并根据绩效发放奖金。
逢节日（春节、中秋节、妇女节等）发放节日礼品。
友好、专业的工作环境，晋升机会多。
提供舒适的员工宿舍，生活设施齐全。
每月累积年假，按公司规定享受带薪休假。
提供从 AEON顺安 到公司的通勤车接送。
Tặng quà vào các dịp lễ, Tết, Trung Thu, 20/10, 8/3,...
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-03 14:25:02