QUẢN LÝ NHÂN SỰ (HR Manager)
Mô tả công việc
Đầu việc chính:
• Đề xuất lương thưởng, đánh giá định kỳ
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, chấm công
• Xây dựng quy trình – nội quy – KPI cho toàn hệ thống
• Đào tạo nhân sự mới + nâng cao đội ngũ
• Tuyển dụng: đăng tin, lọc CV, phỏng vấn, onboarding
• Xử lý mâu thuẫn nội bộ, giữ văn hoá team
Yêu cầu công việc
• Biết dùng Google Sheet / Form / Excel
• Giao tiếp tốt, xử lý tình huống ổn
• Tư duy hệ thống (biết làm quy trình, form, KPI)
• Có kinh nghiệm HR thực chiến (ưu tiên bán lẻ/chuỗi)
• Ưu tiên ứng viên có bằng lái xe (thuận tiện di chuyển, hỗ trợ công việc)
• Thái độ tốt khi tiếp xúc khách hàng, lịch sự – niềm nở – biết lắng nghe
• Chủ động, có trách nhiệm trong công việc
• Tính kỷ luật cao, kín đáo
Quyền lợi
• Môi trường trẻ – hòa đồng – support nhau hết mình
• Được đào tạo, cầm tay chỉ việc nếu chưa có nhiều kinh nghiệm
• Thu nhập xứng đáng với năng lực, không để bạn “cố mà không được gì”
• Cơ hội gắn bó lâu dài – thăng tiến rõ ràng
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:15:03
HỆ THỐNG BABY THU CẦM
Bí kíp tìm việc an toàn
Tiện ích hỗ trợ bạn
Việc làm đề xuất liên quan
Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.








