Quản Lý Phòng Khám

Phụ trách Kinh doanh của phòng khám (70%)

Kiểm tra, đối chiếu số liệu liên quan đến doanh thu, công nợ, form duyệt khách hàng.
Theo sát trải nghiệm khách hàng trước – trong – sau dịch vụ, hỗ trợ xử lý các thắc mắc/tình huống nhằm tối ưu tỷ lệ chốt và tái khám.
Tiếp nhận và tư vấn khách hàng theo quy trình; giải thích phác đồ – chi phí – lộ trình điều trị để đạt KPI doanh thu cá nhân.
Phối hợp với bác sĩ để đưa ra phương án điều trị phù hợp, chăm sóc khách hàng và thúc đẩy chuyển đổi.
Chịu trách nhiệm KPI doanh thu của phòng khám.

Quản lý – Vận hành phòng khám (30%)

Phân công công việc cơ bản cho đội ngũ tại cơ sở (bác sĩ, trợ thủ, lễ tân).
Hỗ trợ hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên mới ở mức cần thiết.
Xử lý các vấn đề vận hành đơn giản: điều phối lịch làm việc, cơ sở vật chất, các phát sinh nhỏ trong ngày.
Giám sát thái độ – tác phong – quy trình làm việc hằng ngày để đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ

Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh
Kỹ năng bao quát và giám sát công việc
Ưu tiên làm lĩnh vực Nha khoa
Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm
Có kinh nghiệm tư vấn trực tiếp từ 2 năm, có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
Trung thực, khách quan, công bằng và có trách nhiệm với công việc
Nữ sinh năm 1990–1996

Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm theo quy định nhà nước
Thưởng doanh số, lương Tháng 13, các dịp Lễ, Tết,....
Team building, du lịch hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa 800.000 VNĐ/tháng
Ngày nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, tết, hiếu hỉ theo luật lao động hiện hành của Công ty.
Môi trường làm việc phát triển, chủ động, hợp tác và hạnh phúc
Thu nhập: Lương cứng + Lương trách nhiệm + % KPI doanh thu (20–40 triệu/tháng)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:25:02