Quản Lý Siêu Thị

QUẢN LÝ KINH DOANH:
- Chịu trách nhiệm hoàn toàn về mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm, dịch vụ, thái độ phục vụ của nhân viên tại chi nhánh.
- Báo cáo theo định kỳ về doanh thu, hàng hóa, tồn kho, …
- Triển khai kế hoạch thúc đẩy hoạt động bán hàng và tình hình doanh thu của siêu thị.
- Nghiên cứu thị trường, xây dựng kế hoạch Marketing.
- Hoạch định chiến lược kinh doanh theo chỉ tiêu được giao.
QUẢN LÝ NHÂN SỰ:
- Cập nhật và phổ biến kịp thời các chính sách, quy định, quy trình tới CBNV trong bộ phận.
- Phát triển và tổ chức các hoạt động đào tạo và nâng cao chất lượng CBNV.
- Hoạch định và tổ chức thực hiện công việc theo chức năng từng bộ phận.
QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH:
- Hỗ trợ nhân viên xử lý các công việc phát sinh
- Quan hệ với các cơ quan/ đơn vị chức năng có liên quan đến hoạt động của trung tâm.

HỌC VẤN:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh/ kinh tế.
KINH NGHIỆM:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về quản lý siêu thị
- Từ tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
KIẾN THỨC VÀ CÁC KĨ NĂNG KHÁC:
- Hiểu biết sâu về lĩnh vực bán lẻ điện máy nội thất
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng quản lý (kinh doanh, nhân sự)
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Độ tuổi: Từ 28- 45

- Chế độ công đoàn: Quà sinh nhật, hiếu/hỉ, quà các ngày Lễ, quà cưới, thăm hỏi ốm đau nằm viện...
- Chế độ Bảo hiểm đầy đủ (BHYT, BHXH, BHTN)
- Thưởng Lương Tháng 13
- Các khoản thưởng: Thưởng doanh số, thưởng Lễ, Tết
- Thử việc nhận full Lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 17:00:05