Quản Lý Spa Dưỡng Sinh

Phối hợp với phòng nhân sự trong quá trình tuyển dụng nhân sự mới;
Kiểm soát cơ chế cho nhân viên, doanh thu doanh thu Spa, tính lương nhân viên, quản lý ca.
Xây dựng chiến lược tư vấn bán hàng, xây dựng lộ trình đào tạo cho KTV;
Đề xuất với BGĐ về các ý tưởng nhằm nâng cao hoạt động và cách thức cung cấp dịch vụ Spa;
Kiểm soát đào tạo nhân viên cũ và sát hạch định kỳ nhân viên mới: Chất lượng tay nghề, chất lượng tư vấn, thái độ làm việc, kỹ năng chăm sóc và phục vụ khách hàng;
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Nhạy bén, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về quản lý Spa, có tay nghề Spa là một lợi thế.
• Trung thực, chân thành, Tư duy nhanh, logic
• Yêu thích công việc, gắn bó với nghề
• Thành thạo tin học văn phòng

• Được hỗ trợ định hướng công việc và lộ trình nghề nghiệp và lộ trình phát triển bản thân rõ ràng.
• Môi trường làm việc tập hợp những người trẻ trung, thân thiện và năng động, sáng tạo,
• Thưởng lễ, Tết, Lương tháng 13, các chế độ đãi ngộ.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
• Lương thưởng hấp dẫn; Phần trăm sản phẩm, dịch vụ.
• Được tham gia teambuilding, tổ chức sinh nhật, du lịch hàng năm.
• Được xét duyệt tăng lương định kỳ & thưởng cuối năm theo kết quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-16 06:55:03