Quản lý Truyền thông và Tiếp thị - Marcom manager

Công tác Quản trị.
- Nhân sự: Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, chính sách nhân sự; trực tiếp tham gia tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và phát triển đội ngũ gắn kết, chuyên nghiệp.
- Quản trị rủi ro: Nhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
- Kế hoạch – Tài chính: Xây dựng, triển khai và kiểm soát kế hoạch hoạt động, ngân sách của Phòng; thường xuyên đánh giá kết quả thực hiện, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành và sử dụng nguồn lực.
- Quy định – Quy chế: Tổ chức xây dựng, cập nhật và giám sát việc thực hiện hệ thống quy định, quy chế, đảm bảo tuân thủ trong toàn bộ phạm vi quản lý.
Công tác chuyên môn.
- Ngân sách Marketing: Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách marketing, đảm bảo tối ưu hoá các kênh và công cụ truyền thông phù hợp theo từng giai đoạn kinh doanh.
- Thương hiệu: Phối hợp với Phòng Kinh doanh nghiên cứu sản phẩm, xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển, duy trì, bảo vệ hình ảnh thương hiệu; chủ động đề xuất chiến lược phòng ngừa và xử lý khủng hoảng truyền thông.
- Triển khai Dự án Marketing: Phối hợp xây dựng kế hoạch marketing cho từng dự án, tham mưu chiến lược định vị thương hiệu và truyền thông; tổ chức triển khai, kiểm soát tiến độ, chi phí và hiệu quả chiến dịch. Làm việc với đối tác, đánh giá kết quả thực hiện, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả marketing và hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
- Nhiệm vụ khác: Phối hợp với các Ban/Bộ phận liên quan và thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Du lịch – Khách sạn hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu sản phẩm, dịch vụ ngành du lịch – khách sạn; nắm vững nghiệp vụ marketing, quản trị thương hiệu và chiến lược truyền thông.
- Năng lực nghề nghiệp: Có khả năng hoạch định và triển khai chiến lược marketing; linh hoạt ứng dụng các hình thức marketing; tư duy chiến lược, sáng tạo và nhạy bén với xu hướng thị trường.
- Kỹ năng quản trị: Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, dẫn dắt đội ngũ và huấn luyện nhân sự.
- Ngoại ngữ: Sử dụng tốt tiếng Anh ở cả bốn kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết).
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh du lịch, nghỉ dưỡng, resort hoặc khách sạn.
- Kỹ năng cá nhân: Kỹ năng diễn đạt tốt (bằng lời nói và văn bản), tư duy sáng tạo, khả năng dự báo, tạo sức hút trong giao tiếp; tác phong tự tin, năng động, linh hoạt và cởi mở.

- Đảm bảo đầy đủ các chế độ theo quy đinh của Luật lao động.
- Thưởng sinh nhật, lễ tết, lương tháng 13...
- Giờ làm việc:

08:00 – 17:00 Từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ trưa 12:00 – 13:00)
08:00 – 12:00 Thứ 7 (Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật)

- Các quyền lợi khác sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-27 14:05:03