Quản Trị Dự Án Cntt - Chuyển Đổi Số

- Giao tiếp và phối hợp: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận, đội nhóm khác nhau, cũng như các nhà cung cấp bên ngoài để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng.
- Tối ưu hóa quy trình: Phân tích và cải thiện quy trình làm việc của dự án, sử dụng công nghệ số để tự động hóa, nâng cao hiệu quả.
- Quản lý tiến độ: Sử dụng các công cụ kỹ thuật số để theo dõi tiến độ công việc, giám sát các mốc quan trọng và kịp thời điều chỉnh kế hoạch khi có sai lệch.
- Quản lý rủi ro: Xác định, đánh giá và lập kế hoạch ứng phó với các rủi ro tiềm ẩn trong dự án chuyển đổi số.
- Quản lý nguồn lực: Phân bổ nguồn lực (nhân lực, tài chính, công nghệ) hiệu quả cho các dự án, đảm bảo dự án đi đúng hướng và trong ngân sách.
- Lập kế hoạch và triển khai: Xác định mục tiêu, phạm vi, nguồn lực và thời gian cho các dự án chuyển đổi số, từ đó xây dựng kế hoạch chi tiết và triển khai thực hiện.
- Đánh giá và báo cáo: Theo dõi, đánh giá kết quả của dự án so với mục tiêu ban đầu, lập báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo.

- Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp: Khả năng truyền cảm hứng, xây dựng đội nhóm, và giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan ở nhiều cấp độ.
- Kỹ năng số hóa: Thành thạo sử dụng các công cụ quản lý dự án số (ví dụ: Jira, Asana, Microsoft Project), công cụ cộng tác và phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng quản lý dự án: Nắm vững các phương pháp quản lý dự án hiện đại (Agile, Waterfall), kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và giải quyết vấn đề.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm quản lý các dự án chuyển đổi số hoặc quản trị dự án CNTT, ERP, am hiểu về các quy trình vận hành trong doanh nghiệp.
- Tư duy chiến lược và kinh doanh: Khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể, liên kết mục tiêu dự án với chiến lược kinh doanh của tổ chức.
- Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về chuyển đổi số, các xu hướng công nghệ số (AI, Big Data, Cloud, IoT) và cách ứng dụng chúng vào kinh doanh.

- Lương hấp dẫn, thoả thuận theo năng lực.
- Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h18 (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6
- Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viện tư, bệnh viện quốc tế.
- Tham quan, nghỉ mát: 2 – 3 lần/năm
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ hàng tuần và các khóa học bên ngoài.
- Ăn trưa tại Công ty (công ty thuê người nấu ăn, thực phẩm sạch. Nhà ăn, nhà bếp sạch sẽ, vệ sinh)
- Đánh giá xét tăng lương hàng năm
- Thưởng cuối năm: Tháng lương 13 + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh. Trung bình 2- 6 tháng lương.
- Thưởng các dịp lễ, thưởng tết: 30/4 – 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9... Mỗi dịp 1 triệu/CBNV
- Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.
- Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Ngày hội gia đình, Year end party, Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng năm.
- Phụ cấp xăng xe đi lại giữa nhà và công ty, phụ cấp điện thoại, phụ cấp nhà ở, phụ cấp công tác.
- Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/ năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-09 02:40:03