Recreation Manager - Park Hyatt Phu Quoc - Pre-opening Stage

PARK HYATT PHU QUOC
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Phú Quốc, Kiên Giang
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Summary
Scope of Role: The Recreation Manager oversees the totality of the resort’s leisure and experiential landscape: Pool & Beach, Camp Hyatt, Fitness & Activities, and Wellness Integration, ensuring that each environment reflects thoughtful design, refined service, and an authentic sense of place. This role works in close collaboration with SOMA Wellbeing, Sustainability, and Guest Experience teams to deliver programming that engages guests emotionally, physically, and culturally.
Position Objective: To lead and curate all recreational, wellness, and resort programming activities across the property—translating Park Hyatt Phu Quoc’s philosophy of island elegance into experiences that are enriching, sustainable, and deeply connected to nature.
Key Responsibilities:
Leadership & Operations

Supervise and develop the Recreation, Lifeguard, and Camp Hyatt teams, fostering motivation, technical skill, and attentiveness.
Maintain Forbes- aligned presentation, service rituals, and interaction standards across all recreation touchpoints.
Oversee guest scheduling, staffing plans, and activity logistics to balance service excellence with operational efficiency.
Ensure all facilities are impeccably maintained, presented, and operated in alignment with safety and brand standards.
Lead all daily operations for Pool, Beach, Fitness, Camp Hyatt, and Recreational Activities, ensuring a seamless and safe guest experience.

Programming & Experience Design

Collaborate with Sustainability and SOMA Wellbeing teams to integrate environmental education, conservation, and local culture into guest experiences.
Curate and implement the Resort Programming Framework, aligned with the pillars of Facility, Tides, Nature, and Tradition.
Monitor guest satisfaction and continuously evolve programming based on engagement and feedback data.
Lead seasonal, ceremonial, and bespoke events that enhance the emotional connection between guests and the resort’s natural surroundings.
Develop and deliver programs that are commercially viable yet experientially rich—ranging from sunrise wellness sessions to family twilight gatherings.

People & Culture

Partner with the Assistant Learning Manager to design learning journeys specific to recreation disciplines.
Serve as a mentor to all recreation colleagues, guiding them toward confidence, composure, and creativity in guest interaction.
Safety & Sustainability
Partner with Engineering and Sustainability to maintain eco- conscious operations, including energy use, water conservation, and materials management.
Ensure all safety, hygiene, and lifeguard protocols are strictly implemented and regularly audited.
Support the implementation of the Verified Responsible Hospitality sustainability program and related community initiatives.
Foster a culture of care, safety, and belonging across the teams, ensuring colleagues embody Park Hyatt’s DNA.

Administration & Financials

Oversee departmental budgeting, cost management, and revenue generation from activities and programs.
Prepare regular performance reports, highlighting engagement trends and improvement opportunities.
Maintain accurate records of attendance, training, certifications, and equipment maintenance.

Expected Attitude & Behaviour:

Demonstrates alignment with Park Hyatt’s luxury ethos—elevating simplicity through thoughtfulness.
Operates with warmth, composure, and intuitive guest awareness.
Balances operational precision with a spirit of creativity and storytelling.
Embodies a leadership style that is nurturing, inclusive, and quietly confident.

Yêu cầu công việc

Minimum requirements

Proficiency in scheduling, reporting, and departmental planning software.
Excellent leadership, interpersonal, and communication skills in English; additional languages advantageous.
Strong knowledge of recreation safety, lifeguard management, and family programming.
Proven experience in curating guest experiences that integrate nature, wellbeing, and local culture.
Minimum 3–5 years of experience in Recreation, Wellness, or Resort Programming leadership, preferably within luxury hospitality.
Certification in Lifesaving, First Aid, or Aquatic Safety preferred.

Quyền lợi

Pre- opening allowace/ Phụ cấp cho giai đoạn tiền mở cửa
12 complimentary rooms at Hyatt properties around the world/ được trải nghiệm 12 đêm phòng miễn phí tại các khách sạn của tập đoàn Hyatt
Training and developing plan/ Chương trình đào tạo và phát triển
Annual home leave allowance/ Hỗ trợ chi phí trợ cấp thăm nhà hàng năm
15 annual leave/ 15 ngày phép năm
Attractive salary/ Mức lương hấp dẫn
Service charge allowance during pre- opening/ Hỗ trợ phụ cấp phí phục vụ trong giai đoạn tiền mở cửa
Social and Health insurance as per local law/ Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo luật lao động
Quarterly rest and relaxation allowance/ Trợ cấp nghỉ dưỡng
3 meals per day including days off…./ Cung cấp 3 bữa ăn mỗi ngày kể cả ngày nghỉ
Relocation allowance/ Hỗ trợ chi phí trợ cấp đi lại khi nhận việc
Staff accommodation/ được cung cấp nhà ở tại Nhà nhân viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-18 15:10:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
30/11/2025
Hình thức làm việc
Làm theo ca
Cấp bậc
Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Khu vực
Phú Quốc, Kiên Giang
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Recreation Manager - Park Hyatt Phu Quoc - Pre-opening Stage - Mã tin đăng: 5337159. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

PARK HYATT PHU QUOC

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Recreation manager tại tỉnh/thành