Sales Leader Phần Cứng

Mục tiêu vị trí:

Xây dựng và phát triển đội ngũ Sales phần cứng ổn định, hiệu quả.
Chuẩn hóa quy trình bán hàng và nâng cao năng lực đội ngũ.
Đảm bảo doanh thu team đạt tối thiểu 4 tỷ VNĐ/tháng.

Trách nhiệm công việc:

Quản lý và phát triển đội ngũ
Coaching, hỗ trợ xử lý deal khó.
Quản lý 3–5 nhân viên kinh doanh phần cứng.
Theo dõi và đảm bảo tỷ lệ đạt KPI của team.
Duy trì tỷ lệ giữ chân nhân sự trong team.
Phân bổ chỉ tiêu doanh thu cho từng thành viên.
Tham gia tuyển dụng và đánh giá hiệu suất nhân viên.
Thực hiện doanh thu cá nhân
Tham gia chốt các dự án lớn cùng team.
Đảm bảo hoàn thành KPI cá nhân theo quy định công ty.
Trực tiếp khai thác khách hàng mới và khách hàng chiến lược.
Vận hành và tối ưu hoạt động kinh doanh
Đề xuất chính sách giá trong biên độ cho phép.
Xây dựng và cải tiến quy trình bán hàng phần cứng.
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho CEO.
Theo dõi pipeline, tỷ lệ chốt, dự báo doanh thu.

Quyền hạn vị trí:

Tham gia tuyển dụng và đề xuất chấm dứt hợp đồng.
Quyết định giá trong biên độ cho phép.
Đề xuất thưởng/phạt theo hiệu suất.

Chủ động, cam kết với mục tiêu doanh số.
Kỹ năng đàm phán và xử lý deal lớn.
Có kinh nghiệm bán NAS, Server, Storage là lợi thế.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phân tích số liệu tốt.
3 năm kinh nghiệm Sales B2B lĩnh vực CNTT/phần cứng.

Thưởng quý/năm theo hiệu quả kinh doanh.
Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
Thu nhập mở theo năng lực.
BHXH, BHYT theo quy định pháp luật.
Hoa hồng theo doanh thu team.
Lương cứng: Thỏa thuận.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 22:30:03