Sales Online Leader

Quản lý và lãnh đạo đội ngũ Sale online (bán hàng online):• Lãnh đạo, quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên Sale Online nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng cho kênh • Phân công công việc, giám sát và hỗ trợ nhân viên trong quá trình xử lý đơn hàng- hỗ trợ khách hàng. Giải quyết các vấn đề liên quan• Đề xuất chương trình/ kế hoạch bán hàng , lên kịch bản tư vấn bán hàng nâng cao hiệu quả• Theo dõi vận trình đơn hàng hỗ trợ xử lí nhanh- hiệu quả• Giám sát các cuộc gọi, email và tương tác của khách hàng để đảm bảo đáp ứng đúng và đủ yêu cầu, tạo ra sự hài lòng tuyệt đối.• Tạo lập các báo cáo định kỳ về hiệu quả công việc và đề ra giải pháp thúc đẩy hiệu quả• Thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, động viên nhân viên phát triển kỹ năng chuyên môn.2. Phối hợp với các bộ phận khác:• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như bộ phận bán hàng Offline, kho, marketing, kỹ thuật để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan3. Đào tạo và phát triển nhân viên:• Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và đưa ra các kế hoạch phát triển nghề nghiệp phù hợp.

Quản lý và lãnh đạo đội ngũ Sale online (bán hàng online):• Lãnh đạo, quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên Sale Online nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng cho kênh • Phân công công việc, giám sát và hỗ trợ nhân viên trong quá trình xử lý đơn hàng- hỗ trợ khách hàng. Giải quyết các vấn đề liên quan• Đề xuất chương trình/ kế hoạch bán hàng , lên kịch bản tư vấn bán hàng nâng cao hiệu quả• Theo dõi vận trình đơn hàng hỗ trợ xử lí nhanh- hiệu quả• Giám sát các cuộc gọi, email và tương tác của khách hàng để đảm bảo đáp ứng đúng và đủ yêu cầu, tạo ra sự hài lòng tuyệt đối.• Tạo lập các báo cáo định kỳ về hiệu quả công việc và đề ra giải pháp thúc đẩy hiệu quả• Thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, động viên nhân viên phát triển kỹ năng chuyên môn.2. Phối hợp với các bộ phận khác:• Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như bộ phận bán hàng Offline, kho, marketing, kỹ thuật để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan3. Đào tạo và phát triển nhân viên:• Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và đưa ra các kế hoạch phát triển nghề nghiệp phù hợp.

- Lương: 10.000.000 – 13.000.000đ/ tháng- Chế độ, quyền lợi Nhân viên theo bảng chính sách đang áp dụng- Làm việc môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến- Tham gia BHXH theo quy chế Công ty- Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn- Chính sách ưu đãi giảm giá cho nhân viên.- Được hưởng lương thưởng cao và các chế độ phúc lợi (BHXH, BHYT, thưởng ngày lễ, Tết, Teambuilding…) theo chính sách của công ty- Review lương định kỳ theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-23 12:00:06