[S.H.E - Phu Quoc/Sapa] - Owner Representative

SUN ENTERTAINMENT & HOSPITALITY GROUP (S.H.E GROUP)
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội; Kiên Giang; Lào Cai
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

MAKE BUSINESS AND BUDGET PLAN
- Check and evaluate the sales and marketing plan of the management unit for the whole year to ensure the project development direction and budget of the Group Managers.
- Synthesize analysis, recommendations for increasing sales or evaluations on the hotel promotions to managers to ask the management unit to make positive changes for monthly P & L report.
- Check monthly inventory cost report and make monthly inventory plan with in charged accounting staff.
- Check monthly inventory cost report and make monthly inventory plan with in charged accounting staff.
- Check and analyze daily reports showing revenue, room, market and price indicators as per the budget for the year to provide timely feedback to the management unit.
SUPERVISE ON- SITE BUSINESS OPERATING PROCEDURE TO ENSURE SERVICE QUALITY AND PROPERTIES MAINTENANCE
- Support, process and follow up outstanding issues reported by technical personnel in the working implementation with the management unit.
- Receive information and coordinate with accounting staff and related units to process and execute contracts for consultation, support, supervision and management with the management unit or as required by management unit
- Check the detailed report on the daily turnover for each outlet, assess the business performance of each outlet and timely feedback to the management unit.
- Arrange office, system... and other requirements of the management unit under the management contract; ensure available equipment and infrastructure when operation.
- Receive requests for reception of diplomatic guests and transfer information to the management unit at the same time to supervise, inspect and ensure the above requests.
- Inspect and provide feedback on the promotions of the management unit to ensure the effectiveness of these programs.
- Update the progress of the handover, the direction of changes in infrastructure, technical system for the management unit to plan to coordinate and deploy in time.
- Supervise and inspect the quality of services and material facilities in the operation areas of the project according to the issued checklist and weekly report to the Manager.
COORDINATE ACTIVITIES WITH HEAD OFFICES OF UNIT AND GROUP
- Coordinate with Thoi Dai Communication Joint Stock Company (TDC) in convincing the management unit to approve the use of provided services and act as the contact source to solve problems or conflicts between the parties and to organize major events by the request of Sun Group.
- Coordinate closely with the PMU, hotel and human resources in charge of technical handover, defect check, warranty support or other arising problems.
- Coordinate with the Real Estate Center and the Marketing Communications Department in promoting advertisement and communication to the management unit in combination with programs or advertising campaigns of the Sun Group.
- Coordinate with the Human Resources Department in recruiting, training and releasing incentive policies for staffs working at Sun Group or under the management unit.
- Coordinate with the Supervisor Department to ensure the regulation compliance and the support of the Group to carry out the inventory, maintenance and property maintenance of the management unit.
- Coordinate with Sun Protection Services Company (SGS) in convincing the management unit to approve the use of provided services and ensure SGS services meet the requirements.
- Coordinate with the President Office to approve budgets, new investment policies outside the budget as well as get support and professional advice to resolve problems that the management unit cannot solve themselves.
- Coordinate with the International Economic Relations Department in purchasing goods or equipment for the pre- opening or new investment during the operation.
- Make reports about monthly interest, losses report, manning report and expenses report by coordinating with Finance Department, Human Resources Department and Operator.
- Coordinate with the Finance Department in recruiting accounting personnel as well as reviewing pre- opening budgets, operation budgets, monthly interest and losses report, inventories, asset codes and financial issues relating to the project.- Coordinate with the Information Technology Department to review, inspect and implement hardware systems, management software, support software.. by the request of the management unit who will implement for the project in preopening time and check new investment requirements or upgrade information technology equipment during the project’s operation. Collaborate with the Information Technology Department to recruit Information Technology staff to the management unit (if necessary).
TAKE CARE OF DIPLOMATIC GUESTS
- Coordinate with member Companies and functional Departments to welcome diplomatic guests by the approved procedure
LEGAL
- Consult and review service contracts and legality and policy issues of the hotel; besides, to assist working directly with the insurance consultant in case any problems occur.
- Coordinate with the Project Development Department to assist working with local authorities and function authorities to resolve and remove administrative and legal paperwork and documents (if have), and coordinate with the Department in the work permit application for the project.

Yêu cầu công việc

Perfect communication skill
Bachelor’s degree in Hotel Administration/Hotel Management.
At least 5 years in hospitality industry (currently being manager/HOD is highly preferred)
Language: Fluency in English

Quyền lợi

Khối Giải trí Nghỉ dưỡng (SHE)

trực thuộc Tập đoàn Sun Group với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đến với SHE, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi như:

Thưởng thâm niên
Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí nghỉ dưỡng cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
Có chính sách “An cư lạc nghiệp”- cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
Vé máy bay miễn phí theo chính sách chung của công ty
Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo các phụ cấp ăn ca, hỗ trợ nhà ở (dành cho CBNV ngoài địa phương);
Nghỉ ngày sinh nhật hưởng nguyên lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 11:00:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
15/02/2026
Hình thức làm việc
Khác
Cấp bậc
Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Số lượng cần tuyển
2
Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Khu vực
Hà Nội; Kiên Giang; Lào Cai
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [S.H.E - Phu Quoc/Sapa] - Owner Representative - Mã tin đăng: 5483447. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

SUN ENTERTAINMENT & HOSPITALITY GROUP (S.H.E GROUP)

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Phu quoc tại tỉnh/thành