SOURCING SUPERVISOR

GENERAL JOB FUNCTION:- Identify, evaluate, and select Contract Manufacturers/suppliers with a strategic (medium to long- term) and manage supplier relationshipB. RESPONSIBILITIES, DUTIES & AUTHORITIES:* Responsibilities:- Category management (e.g., Wood CM, Alu CM, metals, packaging, logistics) depending on the assigned category.- Market research to identify potential suppliers.- Identify, evaluate, and select suppliers with a strategic (medium to long- term) perspective.- Request for information (RFI), Request for Proposal (RFP), Request for Quotation (RFQ).- Supplier evaluation (quality, cost, lead- time, sustainability, risk)- Supplier contract negotiation and onboarding.- CM/Supplier relationship management, with regular scheduled face to face meetings at CM/supplier site, sometimes jointly with other ScanCom functions, to review supplier performance and resolve any issues.- Order allocation to CMs/suppliers.- Monitor and solve any issues in production or shipment plan to secure delivery plan to customers: drawings, inspection, shipping marks, shipping documents, etc- Manage and support team members to carry out their tasks on time, working closely with different departments to have on time shipments- Carry out other tasks assigned by the procurement manager.* Authorities:- Decide and solve issues within department, reaching company targets on order and shipment- Payment request approval for shipping documents- Order placement

EXPERIENCE & QUALIFICATION:* Must requirement:- Minimum 3- 5 years’ experience in sourcing, procurement, trading or operations in the furniture or related industries.- Level: Diploma or University degree Foreign Trade, Economics, Quality, or any Technical major* Important requirement:- Language: Good standard of English- Computer: Good in Microsoft Office- Word, Excel, Outlook, and Power Point- Problem solving skills; good communication to different departments and partners and stakeholders.- Proactive, dynamic and learning growth- Systematic approach

- Đoàn viên Công đoàn được hỗ trợ hiếu hỉ, ốm đau, nằm viện và các chương trình khác theo chính sách của Công đoàn
- Tiền hỗ trợ cặp xách từ lớp 1 đến lớp 12 là 150.000 đồng/cháu/năm học
- Qùa hỗ trợ tiêu dùng từ tháng 7 đến tháng 12 là 50.000 đồng/phần/tháng
- Tiền thưởng tháng lương thứ 13 vào dịp Tết âm lịch theo chính sách Công ty
- Qùa Tết âm lịch của Công ty 200.000 đồng/phần, quà công đoàn 150.000 đồng/phần
- Hỗ trợ cơm giữa ca, cơm tăng ca miễn phí
- Tiền thưởng học sinh giỏi từ lớp 1 đến lớp 12 là 200.000 đồng/cháu/năm học
- Tổng tiền thưởng khuyến khích cuối năm và đầu năm Tết Âm Lịch 400.000 đồng (nếu đạt yêu cầu)
- Qùa Trung thu cho các cháu nhỏ
- Phụ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi là 100.000 đồng/cháu/tháng
- Qùa sinh nhật trị giá 100.000 đồng vào mỗi dịp sinh nhật hàng năm
- Được tham gia du lịch, nghỉ mát hàng năm
Được Công ty hỗ trợ thêm 2.5% phí tham gia các loại bảo hiểm (1% BHXH, 0.5% BHYT, 1% BHTN) tương đương 109.000 đồng/tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-29 00:30:03