Supply Chain Contract Manufacturer Coordinator

GENERAL JOB FUNCTION:- Monitor Contract Manufacturer (CM) orders to ensure the production of orders are according to the agreed plan, production information is uploaded to SCVN system and monitored to ensure no delays to orders and any issues are quickly identified and resolvedB. RESPONSIBILITIES, DUTIES & AUTHORITIES:* Responsibilities:- Monitor and resolve any issues in production or shipment plan to secure delivery plan to customers: drawings, inspection, shipping marks, shipping documents, etc- Daily monitoring or order progress via the CM portal, and quickly highlight any delays to receiving supplier information- CM/Supplier relationship management, with regular scheduled face to face meetings at CM/supplier site, sometimes jointly with other ScanCom functions, to review supplier performance and resolve any issues.- Obtaining and reviewing compliance documents from the assigned CM’s.- Carry out other tasks assigned by the procurement manager* Authorities:- To discuss directly with CM representatives, to obtain and understanding of the situation and any actions required by the CMC. WORKING RELATIONSHIP:1. Internal:- Sales VN, GOC, TRF, FIN, QA, TD, PI, ESG2. External:- CMs3. Reporting:3.1 Superior: Procurement Manager3.2 Subordinate:D. WORKING CONDITION:- Working place: ScanCom Vietnam, Song Than 1 IP, Di An Ward, Ho Chi Minh City or Dong Thap as directed by ScanCom Viet Nam. Frequent travel may be required.- Working time: Full time

EXPERIENCE & QUALIFICATION:* Must requirement:- 3- 5 years’ experience in operations in furniture or related industries.- Level: Diploma or University degree Quality, Foreign Trade, Business Administration, Economics, or any Technical/Business major.* Important requirement:- Language: Good standard of English- Computer: Good in Microsoft Office- Word, Excel, Outlook, and Power Point- Problem solving skills; good communication to different departments and partners and stakeholders.- Proactive, dynamic and learning growth- Systematic approach

> Chế độ phúc lợi:
+Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm
+ Phép năm: 14 ngày/năm
+ Tăng lương hàng năm
• Phụ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi là 100.000 đồng/cháu/tháng
• Tổng tiền thưởng khuyến khích cuối năm và đầu năm Tết Âm Lịch 1.250.000 đồng (nếu đạt yêu cầu)
• Quà Trung thu cho các cháu nhỏ
• Tiền thướng tháng lương thứ 13 vào dịp Tết âm lịch theo chính sách Công ty
• Qùa sinh nhật trị giá 100.000 đồng vào mỗi dịp sinh nhật hàng năm
• Hỗ trợ cơm giữa ca, cơm tăng ca miễn phí
• Quà Tết âm lịch của Công ty 200.000 đồng/phần, quà công đoàn 150.000 đồng/phần
• Qùa hỗ trợ tiêu dùng từ tháng 7 đến tháng 12 là 50.000 đồng/phần/tháng
• Được tham gia du lịch, nghỉ mát hàng năm
• Tiền thưởng học sinh giỏi từ lớp 10 đến lớp 12 là 500.000 đồng/cháu/năm học
• Tiền thưởng học sinh giỏi từ lớp 1 đến lớp 9 là 200.000 đồng/cháu/năm học
• Đoàn viên Công đoàn được hỗ trợ hiếu hỉ, nằm viện, ốm đau theo chính sách của Công đoàn
• Tiền hỗ trợ cặp sách từ lớp 1 đến lớp 12 là 150.000 đồng/cháu/năm học

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-24 14:20:02