Mô tả công việc
Tham gia xây dựng Khung năng lực (Competency Framework) cho từng nhóm chức danh, đảm bảo được tích hợp vào quy trình đánh giá, đào tạo và thăng tiến.
Xây dựng và triển khai chu trình đánh giá hiệu suất (Performance Appraisal / OKRs / KPIs) cho đơn vị phụ trách, đảm bảo gắn kết chặt chẽ giữa mục tiêu cá nhân và mục tiêu chiến lược của tổ chức.
Đánh giá hiệu quả đào tạo (Training ROI) bằng dữ liệu thực tế, đo lường tác động của đào tạo lên năng suất, chất lượng công việc và mức độ gắn kết của nhân viên.
Quản lý, dẫn dắt, huấn luyện team tuyển dụng, đảm bảo hiệu suất và phát triển năng lực đội nhóm.
Phối hợp với Trưởng phòng/Ban để nắm kế hoạch nhân sự và đảm bảo đáp ứng kịp thời các yêu cầu tuyển dụng.
Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn đáp ứng chiến lược phát triển con người của tổ chức
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kinh nghiệm triển khai Talent Program hoặc chương trình thu hút nhân tài là lợi thế.
Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, chăm chỉ, cầu tiến, chịu được áp lực cao.
Hiểu rõ các mô hình đánh giá Khung năng lực, quản trị hiệu suất (KPI/OKR), đào tạo và phát triển nhân tài phù hợp với tình hình kinh doanh của công ty
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, trong đó ít nhất 1- 2 năm phụ trách mảng Đánh giá – Đào tạo – Phát triển nhân viên hoặc HRBP.
Kỹ năng phỏng vấn, sàng lọc CV, lập kế hoạch và quản lý quy trình tuyển dụng thành thạo.
Năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh với môi trường startup.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
Có 1- 2 năm kinh nghiệm Team Leader/Lead Recruiter.
Quyền lợi
Thu nhập: upto 30 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng 2- 6 tháng lương/năm
Tăng lương định kì 2 lần/năm upto 40%
Phúc lợi lên tới 50 triệu/năm (BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe, thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ…)
Phụ cấp điện thoại, trang bị thiết bị làm việc đầy đủ
Du lịch, team building, happy Friday hàng tuần
Môi trường startup Gen Z: văn hóa 6K, trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, dám nghĩ – dám làm
Cơ hội thăng tiến lên Head of Recruitment / HRBP Manager.
Phụ cấp
Thiết bị làm việc
Cước điện thoại
Được cấp Máy tính, Điện thoại
Quyền lợi
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 289 Khuất Duy Tiến, Đại Mỗ, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 2- Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
8:30- 18:00, nghỉ trưa 1h30’, làm việc từ T2- T6
