[THANH BÌNH SMD] PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC MẢNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Chiến lược & Kinh doanh
- Xây dựng chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cho mảng cung ứng/cho thuê lao động.
- Đề xuất các mô hình kinh doanh mới, sản phẩm/dịch vụ nhân lực phù hợp với nhu cầu thị trường.
- Xác định mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, thị phần; lập kế hoạch hành động cụ thể cho từng giai đoạn.
Quản lý & Điều hành
- Điều hành trực tiếp các phòng ban liên quan đến hoạt động cung ứng lao động.
- Kiểm soát quy trình tuyển chọn, đào tạo, bố trí và quản lý lao động cho khách hàng.
- Đảm bảo hoạt động cung ứng nhân lực tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty.
Phân tích thị trường & Rủi ro
- Nghiên cứu thị trường, dự báo xu hướng nhân lực theo ngành/nghề/khu vực.
- Phân tích đối thủ cạnh tranh, đưa ra phương án ứng phó và phát triển thị trường.
- Xây dựng cơ chế kiểm soát rủi ro (hợp đồng, pháp lý, vận hành) và phương án xử lý khi có sự cố.
Quan hệ đối ngoại
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan quản lý Nhà nước, hiệp hội ngành nhân lực.
- Phát triển, duy trì quan hệ chiến lược với khách hàng/đối tác lớn.
Chi tiết nội dung công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu

Trình độ học vấn:
- Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực Xuất khẩu lao động, cho thuê/cung ứng lao động.
- Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, quản lý doanh thu, thị phần và đội ngũ.
Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững pháp luật lao động, quy định liên quan đến thuê ngoài nhân lực.
- Am hiểu sâu về thị trường lao động trong nước.
Kỹ năng:
- Giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ đối tác.
- Lãnh đạo, điều hành, ra quyết định.
- Phân tích thị trường và xây dựng giải pháp kinh doanh.
- Quản lý rủi ro, giải quyết vấn đề.
Khác:
- Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ trong ngành nhân lực, có tư duy chiến lược, khả năng chịu áp lực cao.

- Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Được trang bị bảo hiểm sức khỏe PTI.
- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
- Được thưởng lương tháng 13.
- Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Công ty
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Được tham gia các khóa học đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-22 00:40:02