Thủ Kho Dự Án

Quản lý nhập – xuất – tồn kho
Lập phiếu nhập kho, phiếu xuất kho, ghi chép thẻ kho theo quy định.
Tiếp nhận, kiểm tra, đối chiếu số lượng, chủng loại, quy cách vật tư – thiết bị khi nhập kho.
Kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của công ty/ban điều hành.
Theo dõi tồn kho hàng ngày, đảm bảo cân đối vật tư phục vụ tiến độ thi công.
Bảo quản hàng hóa, vật tư
Giám sát việc bốc xếp, vận chuyển vật tư trong và ngoài kho.
Bảo quản vật tư đúng quy trình (vật liệu dễ hỏng, dễ cháy, thép, xi măng, sơn, hóa chất…).
Sắp xếp, phân loại vật tư trong kho khoa học, dễ tìm, đảm bảo an toàn – phòng cháy chữa cháy.
Báo cáo và hồ sơ chứng từ
Cập nhật số liệu xuất – nhập – tồn hàng ngày, gửi báo cáo cho Chỉ huy trưởng và Phòng Vật tư.
Phối hợp với kế toán dự án trong việc đối chiếu số liệu định kỳ.
Lưu trữ đầy đủ chứng từ, sổ sách, hóa đơn liên quan đến kho.
Phối hợp công việc
Đề xuất kế hoạch nhập vật tư, cảnh báo vật tư thiếu, hư hỏng hoặc sắp hết hạn.
Hỗ trợ kiểm tra vật tư khi nhà cung cấp giao hàng tại công trình.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để nắm kế hoạch sử dụng vật tư.

Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên (ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Xây dựng, Cơ khí, Vật tư).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–2 năm làm thủ kho tại công trình xây dựng hoặc các lĩnh vực tương đương.
Kỹ năng:
Sức khỏe tốt, sẵn sàng làm việc tại công trình (theo dự án).
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và quản lý chứng từ tốt.
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm quản lý kho (nếu có).

Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các chương trình chia sẻ kinh nghiệm, hội thảo chuyên đề, mentoring nội bộ do Công ty tổ chức.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ định kỳ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kiến thức quản trị.
Có cơ hội được cử đi đào tạo ngắn hạn hoặc dài hạn tại các cơ sở trong và ngoài nước khi Công ty có nhu cầu, nhằm phát triển năng lực và thăng tiến nghề nghiệp.
Chế độ phúc lợi – hỗ trợ đời sống:
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nhân văn:
Chúc mừng kết hôn, sinh nhật, đón con đầu lòng.
Các chính sách được thực hiện theo quy chế phúc lợi của Công ty và được rà soát, điều chỉnh định kỳ để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho CBNV.
Thăm hỏi ốm đau, hiếu – hỉ, trợ cấp khó khăn đột xuất.
Hỗ trợ trong các trường hợp gia đình có hoàn cảnh đặc biệt.
Bảo hiểm và chính sách lao động:
Hưởng nghỉ lễ, nghỉ phép năm có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động và chính sách riêng của Công ty.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Chăm sóc sức khỏe:
Được khám sức khỏe định kỳ miễn phí 02 lần/năm tại hệ thống cơ sở y tế của TTH Group.
Tham gia các chương trình tư vấn sức khỏe, dinh dưỡng, tinh thần do TTH tổ chức.
CBNV và người thân (vợ/chồng, con, bố mẹ) khi khám chữa bệnh tại TTH Group được giảm giá, hưởng ưu đãi đặc biệt theo chính sách riêng.
Hoạt động gắn kết – văn hóa doanh nghiệp:
Có cơ hội tham gia các hoạt động Đoàn thể và xã hội: Sinh hoạt Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ… góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp và nhân văn.
Tham gia các chương trình tham quan, nghỉ mát, du lịch thường niên do Công ty tổ chức.
Tham gia các sự kiện nội bộ sôi nổi như: Sinh nhật Công ty, Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/02), Quốc tế Phụ nữ (08/03), Phụ nữ Việt Nam (20/10), Quốc tế Thiếu nhi (01/6), Rằm Trung thu…

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-15 00:35:02