Tổ Trưởng NH Phi Thực Phẩm Coopmart Phước Đông

Triển khai, kiểm soát công tác trưng bày hàng hoá của ngành hàng, xử lý hao hụt hàng hóa, hàng hủy, hàng không phù hợp, hàng đổi trả....
Giám sát nhân viên tư vấn, bán hàng và hỗ trợ giải đáp các vấn đề liên quan đến hàng hóa.
Tiếp nhận thông tin hàng hóa, chương trình khuyến mãi, các thông báo liên quan ngành hàng phụ trách từ cấp trên đưa xuống và triển khai, hướng dẫn cho tổ.Chịu trách nhiệm kiểm tra đề xuất đặt hàng, điều chỉnh và đặt hàng.
Nhận đơn hàng online, đơn hàng qua điện thoại và điều phối nhân viên soạn đơn.
Khảo sát, tổng hợp, báo cáo về tình hình thị trường hàng hoá với Ban giám đốc.
Tổ chức kiểm tra định kỳ về chủng loại, chất lượng, hạn sử dụng, tem,giá,... đảm bảo hàng hóa đầy đủ và đạt chất lượng.
Phối hợp và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại từ khách hàng.
Điều hành, phân ca, quản lý giờ làm việc và chất lượng công việc của nhân viên và linh động điều phối nhân sự.
Điều phối nhân viên, tiếp thị nhà cung cấp lên, xuống hàng nhằm đảm bảo hàng hóa đầy đủ và đạt chất lượng.

Có kỹ năng quản lý đội, nhóm, có kiến thức, am hiểu về lĩnh vực ngành hàng.
Vi tính: Ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương.
Cao đẳng trở lên khối ngành Kinh doanh và quản lý hoặc Đại học khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan.
Có kinh nghiệm 02 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh bậc 1 hoặc tương đương.

Lương:

Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Lương tháng thứ 13.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Thưởng:

Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.
Bảo hiểm:

Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Đào tạo & thăng tiến:

Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Phúc lợi khác:

Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-11 00:30:03