Total Rewards Specialist

Theo dõi và phân tích các chỉ số nhân sự để đảm bảo đạt được mục tiêu mà công ty đề ra như tỷ lệ nghỉ việc, năng suất, chi phí,...
Hỗ trợ việc cập nhật và triển khai các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến chế độ lương, thưởng, và phúc lợi cho người lao động
Hỗ trợ cấp quản lý khảo sát/ tìm hiểu các thông tin về tiền lương và đãi ngộ trên thị trường, hoặc các công cụ/ giải pháp nhân sự mới nhằm thu hút và giữ chân nhân tài
Hỗ trợ xây dựng, rà soát bộ chỉ tiêu, KPI, theo dõi kết quả đánh giá hiệu quả công việc của các đơn vị được giao
Là đầu mối trao đổi, giải đáp thông tin liên quan đến các chính sách lương, thưởng, và phúc lợi cho các đơn vị được giao

Tư duy logic, cẩn thận, trung thực; năng động, cầu tiến; chịu áp lực tốt và thích nghi nhanh.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tài chính, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan. Có hiểu biết về Luật Lao Động.
Kỹ năng quản lý dự án, giao tiếp, đàm phán với nhiều cấp.
Thành thạo Excel, PowerPoint, biết sử dụng PowerBI, SQL là một lợi thế; có khả năng xử lý dữ liệu lớn và phân tích số liệu.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về Total Rewards/C&B/Data Analyst/HRIS.

Thưởng hiệu quả công việc.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm.
Lương tháng 13.
Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Review lương 1 lần/năm.
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
Đóng bảo hiểm full lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 16:55:03