Training Manager/ Trưởng phòng đào tạo

- Định kỳ lập báo cáo đào tạo trình lên cho cấp trên
- Hỗ trợ chuyên viên chuẩn bị tài liệu và triển khai quá trình đào tạo
- Phối hợp cùng bộ phận liên quan thiết kế các khóa đào tạo mới nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu suất làm việc của nhân viên
- Lưu trữ hồ sơ đào tạo của nhân viên, giám sát và quản lý
- Theo dõi- đánh giá tính hiệu quả của khóa đào tạo đã thực hiện để có sự điều chỉnh kịp thời
- Phối hợp với các bộ phận để sắp xếp lịch đào tạo phù hợp
- Phối hợp với phòng nhân sự và các bộ phận khác trong khách sạn triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ
- Tham gia biên soạn, thiết kế, sản xuất tài liệu phục vụ quá trình đào tạo, đáp ứng tính hiệu quả và nhu cầu cụ thể của từng bộ phận
- Trực tiếp tham gia giảng dạy kỹ năng cho nhân viên trong phạm vi chuyên môn- nghiệp vụ
- Dựa vào tình hình thực tế của doanh nghiệp để phân tích nhu cầu đào tạo và lên kế hoạch đào tạo cho từng phòng ban, từng vị trí cụ thể.
- Tham gia xây dựng hệ thống mẫu SOP cho khách sạn- đảm bảo các Trưởng bộ phận tuân thủ trách nhiệm đào tạo, quản lý nhân viên theo tiêu chuẩn SOP
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm (thời gian tiến hành, ngân sách…) và trình ban điều hành khách sạn xem xét
- Tham gia đề ra chính sách và quy trình đào tạo
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Ban điều hành khách sạn.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực.
- Kinh nghiệm: Từ 3- 5 năm ở vị trí tương đương.
- Tiếng Anh: Giao tiếp thành thạo
- Kỹ năng:
 Kỹ năng quản lý tài chính.
 Kỹ năng điều hành nhân sự.
 Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, quản lý, lãnh đạo, huấn luyện nhân viên tốt.
 Hoạt bát, năng động, trung thực, cầu tiến.
 Thành thạo vi tính văn phòng.

- Một tuần được nghỉ 1,5 ngày
- Tham gia BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Hỗ trợ đồng phục, cơm ca
- Lương thỏa thuận theo năng lực + service charge hàng tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-27 17:40:03