Trợ Lý Giám Đốc Nhân Sự

Quản lý giấy tờ pháp lý và văn bản.
Trợ lý cho Giám đốc Hành chánh- Nhân sự và Pháp chế.
Xây dựng quy trình và triển khai các hoạt động nhân sự.
Kiểm tra chi phí hành chính
Hỗ trợ tuyển dụng
Lập kế hoạch theo dõi công việc và báo cáo.
Tổ chức, sắp xếp các cuộc họp.
Kiểm tra công lương.
Hệ thống hóa văn bản, quy trình, quyết định.
Hỗ trợ phân tích báo cáo
Thực hiện các công việc khác theo phân công.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (ví dụ: HRM,...) và tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-19 06:45:02