Trợ Lý Nhân Sự (Mạnh C&B Và Tổng Hợp Dữ Liệu)
Mô tả công việc
Đề xuất giải pháp và tham gia tối ưu hóa công cụ quản lý nhân sự: lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, onboarding, xử lý dữ liệu nhân sự.
Theo dõi, cập nhật, đối soát và phân tích dữ liệu chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi hằng tháng.
Phối hợp với Giám đốc nhân sự: xây dựng, vận hành và cải tiến thang bảng lương, hệ thống đánh giá năng lực, khung năng lực, chính sách phúc lợi cho nhân viên..
Tham gia triển khai các dự án hệ thống hóa quy trình nhân sự: OKRs/KPIs, đánh giá định kỳ, xây dựng hệ thống báo cáo tự động.
Yêu cầu công việc
Học vấn: Tốt nghiệp đại học ở các chuyên ngành kinh tế liên quan.
Kinh nghiệm- Kỹ năng:
Có kiến thức nền tảng về C&B (lương thưởng, chế độ chính sách, đánh giá nhân sự) và tuyển dụng nội bộ.
Có từ 3 năm kinh nghiệm thực tế trong các mảng: C&B, hệ thống nhân sự, đồng thời đã từng trực tiếp tuyển dụng.
Thành thạo Google Sheets/Excel, biết xây dựng báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự.
Tư duy- Tố chất:
Tư duy nhanh nhạy, có khả năng xử lý số liệu nhân sự logic, làm việc có hệ thống, chi tiết, cẩn thận.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy cải tiến liên tục.
Quyền lợi
Phụ cấp ăn trưa: 42.000 VNĐ/ngày làm việc.
Thu nhập: Lương cứng 14.000.000 – 16.000.000 VNĐ/tháng + thưởng theo hiệu quả công việc.
Chính sách phúc lợi:
Ưu đãi học phí : Giảm 100% học phí các khóa học tiếng Anh giao tiếp tại Langmaster.
Tham gia các khóa học đào tạo nội bộ, các khóa seminar/workshop tại Trường Doanh nhân HBR.
Cơ hội tham gia các dự án hệ thống nhân sự lớn: OKRs – lương thưởng – hệ thống năng lực – dữ liệu nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, có lộ trình phát triển rõ ràng.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm + nghỉ Lễ/Tết theo luật lao động Việt Nam.
Tham gia các hoạt động nội bộ: Team Building, Year End Party, văn hóa doanh nghiệp thường niên.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13,…
Đóng BHXH – BHYT đầy đủ theo quy định.
Ưu đãi học phí: Giảm 38% học phí các khóa IELTS tại LangGo.
Được đào tạo chuyên sâu, làm việc trực tiếp với Giám đốc Nhân sự.
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-25 13:20:02








