Trợ Lý (Phiên Dịch Tiếng Trung)

- Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của Giám Đốc.
- Giúp Giám đốc trong việc điều phối công việc nội bộ/ bên ngoài, kết nối các hoạt động với các phòng ban/cá nhân đảm bảo duy trì được các hoạt động hàng ngày, xử lý công việc kịp thời của bộ phận.
- Thông báo, ghi chú và báo cáo lại những công việc phát sinh của Thương hiệu và gửi đến Ban Tổng Giám Đốc để xin ý kiến chỉ đạo.
- Hỗ trợ các phòng ban (nếu cần).
- Tham gia các buổi họp liên quan.
- Sắp xếp và tổ chức các cuộc họp của Bộ phận theo yêu cầu của Giám Đốc.
- Tổng hợp các số liệu báo cáo và kế hoạch cho BOD.
- Tiếp nhận, kiểm tra và trình ký hồ sơ, kiểm tra và trả lời các email, công văn, thư mời,...theo ý kiến chỉ đạo của Giám Đốc.
- Truyền đạt ý kiến/chỉ đạo của Giám Đốc cho các cá nhân, phòng ban liên quan và theo dõi, đốc thúc, kiểm tra công việc của các phòng ban liên quan theo nội dung đã truyền đạt.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành biên, phiên dịch ngoại ngữ (Tiếng Trung) hoặc chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương Trợ lý, Thư ký Giám Đốc/Phó Tổng Giám Đốc/ BOD
- Trình độ tiếng trung tối thiểu từ HSK4 trở lên
- Khả năng sử dụng thành thạo Tiếng Trung, ưu tiên đã làm Trợ lý, Thư ký Giám Đốc/Phó Tổng Giám Đốc/ BOD người Trung Quốc
- Có kinh nghiệm kinh doanh và kiến thức về ngành hàng thời trang, bán lẻ là một lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội.

- Thu nhập từ 10 triệu- 20 triệu / tháng
- Thưởng KPI, các khoản thưởng năm, theo tình hình kinh doanh và kết quả công việc
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân
- Nhiều hoạt động Teambuilding, du lịch, nghỉ mát; được tham gia vào một Thương hiệu hàng đầu Việt Nam về thương mại thời trang, Quy mô trên 100 Store, 800 Nhân sự
- Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-21 01:30:03