Trợ Lý Quản Lý Nhân Tài

Thực hiện các công việc hành chính, điều phối lịch làm việc, lịch họp, công tác, đối ngoại nội bộ của Giám đốc Nhân sự.
Tổng hợp, theo dõi tiến độ các kế hoạch, báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong công tác quản lý, điều phối hoạt động nội bộ của phòng và phối hợp với các bộ phận liên quan.
Chuẩn bị nội dung, tài liệu, biên bản cho các cuộc họp, làm việc, hội thảo của Giám đốc Nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Nhân sự.
Đóng vai trò cầu nối giữa Giám đốc Nhân sự và các nhóm triển khai, đảm bảo chất lượng và tiến độ của dự án.
Phối hợp cùng đội ngũ phòng Quản lý & Phát triển Nhân tài trong việc triển khai các dự án chiến lược về nhân tài.
Theo dõi tiến độ, lập kế hoạch, hỗ trợ tổng hợp dữ liệu, báo cáo và trình bày kết quả các dự án nhân tài.
Tham gia nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, công cụ hoặc giải pháp cải thiện năng lực đội ngũ.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trợ lý lãnh đạo, HRBP hoặc triển khai các dự án nhân sự.
Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp báo cáo, thuyết trình và giao tiếp nội bộ.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
Tiếng Anh khá là một lợi thế (đặc biệt trong làm việc, báo cáo hoặc dự án quốc tế).
Khả năng làm việc độc lập, xử lý đa nhiệm, quản lý tiến độ và chi tiết công việc.

Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ tham quan, nghỉ mát. Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của đơn vị và toàn Tập đoàn.
Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc.
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Bảo hiểm sức khỏe FPT care dành riêng cho nhân viên (Hỗ trợ chi phí Khám, chữa bệnh tại tất cả các bệnh viện).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 02:45:03