TRƯỞNG BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

Thông tin chung:
- Sản phẩm sản xuất: Ván gỗ công nghiệp MDF, cửa nhựa Composite.
- Bộ phận: Hành chính Nhân sự
- Báo cáo: Giám đốc điều hành (CEO)
Mục tiêu công việc:
- Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống nhân sự – hành chính chuyên nghiệp.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, tối ưu chi phí, nâng cao hiệu suất & văn hóa doanh nghiệp.
Nhiệm vụ chính:
Quản trị Nhân sự (HRM):
- Xây dựng – cải tiến quy trình nhân sự.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
- Tư vấn cho Ban giám đốc về nhân sự.
- Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng.
- Xây dựng thang bảng lương, chính sách lương thưởng, phúc lợi.
Hành chính – Pháp chế:
- Quản lý hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, bảo vệ, vệ sinh, an toàn.
- Giám sát hồ sơ Phòng cháy chữa cháy, An toàn lao động, Môi trường, Nội quy lao động.
- Soạn thảo Quyết định, Thông báo, Quy định.
Đào tạo – Phát triển:
- Lập kế hoạch & tổ chức đào tạo.
- Xây dựng khung năng lực ASK, JD, lộ trình thăng tiến.
Quản lý C&B:
- Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, KPI, Bảo hiểm xã hội.
- Kiểm soát tính đúng – đủ – kịp thời.
Văn hoá doanh nghiệp:
- Tổ chức sự kiện nội bộ, xây dựng môi trường theo giá trị cốt lõi.

- Đáp ứng năng lực (ASK)
- Tuyển dụng, giao tiếp, giải quyết xung đột.
- Thái độ: “Chính trực – Tôn trọng – Trách nhiệm – Bảo mật”
- Tin học văn phòng tốt.
- Am hiểu luật lao động, Bảo hiểm xã hội, 3P, KPI.
- Xây dựng quy trình, quản lý đội ngũ.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành HR, Luật, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự,….
Quyền lợi :
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực và chuyên môn
- Chính sách lương thưởng theo thành tích cá nhân

Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-14 00:45:03