Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng Nhân Sự - lương từ 28tr - 32tr

Vị trí trong tổ chức.
- Cấp trên trực tiếp: Tổng Giám đốc.
- Cấp dưới trực tiếp: Chuyên viên Tuyển dụng
- Vị trí: Khối Quản trị nhân sự.
Nhiệm vụ
Xây dựng chiến lược & kế hoạch tuyển dụng
- Tham mưu trực tiếp cho Tổng Giám đốc về chiến lược tuyển dụng ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với kế hoạch kinh doanh.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận/Khối chức năng để xác định nhu cầu nhân sự theo từng giai đoạn.
- Lập và quản lý kế hoạch tuyển dụng tổng thể (headcount, ngân sách, tiến độ).
Tổ chức & triển khai hoạt động tuyển dụng:
- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình tuyển dụng: từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá đến tiếp nhận nhân sự.
- Quản lý và phân công công việc cho Chuyên viên Tuyển dụng, đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí chủ chốt, cấp quản lý, chuyên gia.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Phối hợp với bộ phận Marketing/Truyền thông (nếu có) xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng.
- Phát triển các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, website, headhunter, đối tác tuyển dụng, nguồn nội bộ.
- Chuẩn hóa nội dung JD, thông điệp tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên.
Quản lý chất lượng & hiệu quả tuyển dụng
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng theo các chỉ số: time- to- hire, cost- per- hire, tỷ lệ đạt thử việc…
- Phối hợp với Bộ phận Quản trị Hiệu suất và Dịch vụ Nhân sự để theo dõi chất lượng nhân sự sau tuyển dụng.
- Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ và phương pháp tuyển dụng.

Tiêu chuẩn vị trí
Trình độ và kinh nghiệm:
- Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, y tế, wellness, dược phẩm, bệnh viện, phòng khám, trung tâm trị liệu hoặc healthtech.
- Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, Y tế công cộng hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác tuyển dụng chuyên ngành y tế (headhunter, trường đào tạo, hiệp hội nghề nghiệp) là lợi thế.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý/lead tuyển dụng.
Quyền lợi:
- Mức thu nhập: 28.000.000- 32.000.000 vnđ/tháng (gross) (hoặc theo thoả thuận).
- Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo, tinh thần hợp tác và phát triển cá nhân.
- Cơ hội làm việc và học hỏi trong môi trường chuyên nghiệp, định hướng phát triển bền vững.
- Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 (08h00- 17h00); Thứ 7 (08h00- 12h00).
- Địa điểm làm việc: Số 4 Liễu Giai, Ngọc Hà, Hà Nội.
- Thời điểm mong muốn onboard: 01/03/2026

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-26 00:25:02