Trưởng Nhóm Digital Sales

- Quản lý các vị trí:
+ Digital Operations & Ads để tối ưu hóa quảng cáo và kết quả chiến dịch kỹ thuật số.
+ Account Partnership để phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng (CTV, Affiliate,...)
+ Account Manager B2B để chăm sóc và phát triển khách hàng doanh nghiệp.
- Quản lý và cải tiến quy trình chuyển đổi nhằm tối đa hóa lượt chuyển đổi và gia tăng doanh thu kênh Digital.
- Theo dõi và tối ưu chi phí cho các hoạt động quảng cáo, bao gồm CPA (Cost Per Acquisition), CPAS (Cost Per Acquisition Service), và CPS (Cost Per Sale).
- Đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ cho nhóm Digital Sales.
- Đề xuất và phát triển các chiến lược mở rộng thị trường mới và nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty trong lĩnh vực viễn thông cho khách hàng trên kênh Digital (Affiliate, CTV, đại lý, Ads, partner,...), đặc biệt là mở rộng thị trường B2B.
- Xây dựng và theo dõi KPI cho các chỉ tiêu doanh thu kênh Digital như thuê bao mới, đơn hàng sim, ARPU (Doanh thu bình quân trên mỗi thuê bao), và các gói data.
- Làm việc với bộ phận liên quan (Marketing, Sản phẩm, Vận hành) để tối ưu gói data, ưu đãi và giá bán, đảm bảo cung cấp những giải pháp tối ưu, trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
- Cải thiện trải nghiệm người dùng của các trang đích để tăng tỷ lệ chuyển đổi trong các chiến dịch quảng cáo.

- Có kiến thức vững về quy trình và các phương pháp tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực, phát triển kinh doanh. Ưu tiên đã có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và làm trong lĩnh vực CNTT hoặc giải pháp phần mềm với khách hàng B2B.
- Có kỹ năng phân tích dữ liệu tốt, có khả năng báo cáo sử dụng các công cụ hỗ trợ Digital thay vì các phương pháp truyền thống.
- Có khả năng lập kế hoạch và triển khai các chiến lược bán hàng, cũng như kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Ưu tiên có khả năng xây dựng quy trình và hệ thống để đội ngũ sales online có thể vận hành hiệu quả và đồng bộ.

- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu, khung giờ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa từ 12h00 – 13h00.
- Lương & Phụ cấp:
+ Thưởng cuối năm dựa trên KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty;
+ Phụ cấp: xăng xe, điện thoại, trang phục, ăn ca;
+ Thưởng lương tháng 13;
+ Thử việc 2 tháng, lương hưởng 85% lương chính thức;
+ Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm.
- Bảo hiểm & Phúc lợi khác:
+ Nghỉ phép năm: 12 ngày làm việc/ năm và các chế độ nghỉ phép/ nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
+ Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT) theo quy định của Nhà nước;
+ Hưởng các khoản phúc lợi vào dịp Lễ, Tết theo chính sách của công ty;
- Chăm sóc sức khỏe & Phát triển cá nhân:
+ Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.
+ Khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
+ Bảo hiểm sức khỏe PTI 24/7;
- Công cụ làm việc & Văn hoá doanh nghiệp:
+ Văn hóa làm việc linh hoạt, trang phục thoải mái, khuyến khích sáng tạo;
+ Có các hoạt động nội bộ định kỳ (sinh nhật, 8/3, Trung thu,…) và hoạt động Teambuilding/Year End Party trong năm.
+ Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở; đồng nghiệp hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ;
+ Được trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ công việc: máy tính (PC/Laptop), màn hình phụ (tùy theo vị trí);

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-29 18:40:03