Trưởng Nhóm Giao Nhận Hàng

Quản lý hàng hóa
- Giám sát việc trả lại hàng hóa vận chuyển chậm, không xác nhận được cho nhà cung cấp.
- Hỗ trợ Trưởng phòng MMD giám sát các hoạt động lấy hàng trong kho để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả.
- Nhận, kiểm tra hóa đơn VAT từ nhà cung cấp sau đó chuyển cho Phòng Kế toán HQ để thanh toán.
- Giám sát việc tiếp nhận hàng hóa tại kho để đảm bảo chính xác về số lượng và quy cách theo đơn đặt hàng.
- Hỗ trợ Trưởng phòng MMD lập kế hoạch, sắp xếp nhân lực, yêu cầu hỗ trợ nhân lực từ các bộ phận khác để chuẩn bị cho việc kiểm kê hàng hóa (1 năm 2 lần với Store và hàng tháng với Foodline) để kiểm soát mức tồn kho.
- Hỗ trợ Trưởng phòng MMD phân tích báo cáo kiểm kê hàng tồn kho và đối chiếu với hệ thống lưu trữ dữ liệu với sự phối hợp của các bộ phận khác.
- Làm việc với nhà cung cấp trong quá trình nhận hàng để giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Kiểm soát hàng tồn kho.
- Trao đổi với các bên liên quan để phối hợp và có sáng kiến hỗ trợ việc tiếp nhận hàng hóa.
- Giám sát hàng hóa xuất từ cửa hàng để giao cho khách hàng hoặc cho mục đích bảo trì.
- Kiểm tra các tài liệu kèm theo đơn đặt hàng để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ thông tin, đặc biệt là các tờ khai đặc biệt theo quy định của pháp luật Việt Nam (như tờ khai kiểm dịch động vật, tờ khai hải quan, v.v.).
- Quản lý khoang chứa hàng, đảm bảo tình trạng tốt nhất cho tất cả các thiết bị, dụng cụ.
- Giám sát việc tiêu hủy hàng hóa tại khu vực chứa rác.
- Thực hiện lấy hàng theo quy trình, quy định của Store.
Thực hiện 5S và An toàn
- Đảm bảo điều kiện tốt nhất cho mọi trang thiết bị, dụng cụ.
- Đảm bảo hàng hóa và khu vực tiếp nhận không có bụi bẩn, được sắp xếp hợp lý, gọn gàng, đúng khu vực.
Quản lý nhân sự
- Đảm bảo đủ nhân lực trong quá trình kinh doanh trong các tình huống đặc biệt.
- Thường xuyên đào tạo, động viên cấp dưới trong công việc hàng ngày.
- Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Nhân viên.
- Xây dựng và phát huy tinh thần làm việc nhóm.
- Đảm bảo sự có mặt và trang phục của Nhân viên.
- Xác định nhân viên tiềm năng cho mục đích kế nhiệm.
- Lập kế hoạch và chuẩn bị phân công nhiệm vụ, kế hoạch phân ca và phân công nhân viên trực.
- Xác định và giảm bớt các nhiệm vụ không cần thiết để tăng năng suất của nhân viên.

Trung cấp
Preferred skills
Có thể di chuyển đến các siêu thị khác theo sự phân công của Công ty là một lợi thế
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm liên quan
Khả năng sử dụng Máy tính, chương trình Office và Cơ sở dữ liệu
Có tính kỷ luật cao và khả năng làm việc độc lập
Có thể làm việc theo ca và lễ Tết
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề

Tham gia Công đoàn
Bảo hiểm xã hội theo quy định
Chiết khấu mua hàng dành riêng cho nhân viên
Thưởng doanh số tháng (theo chế độ tương ứng cho từng mức đạt của công ty)
Du lịch nghỉ mát hằng năm
Lương cơ bản
Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp chuyên cần, trợ cấp tiền nhà
Thưởng tháng lương thứ 13, 14 & kết quả làm việc năm
Cơ hội học tập & làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo kỹ năng và cơ hội phát triển sự nghiệp.
Xem xét tăng lương hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-31 12:50:03