Trưởng Nhóm Kế Toán Kiểm Soát

Tham gia các dự án số hóa, chuyển đổi số thuộc phạm vi thực hiện của phòng TC- KT;
Tham mưu, hướng dẫn thực hiện các chính sách kế toán, thuế phù hợp quy định Pháp luật;
Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách;
Duyệt các chứng từ và chuyển sổ cái;
Theo dõi kế hoạch doanh thu, chi phí theo các đối tượng và so sánh với thực tế;
Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản, quy định, quy trình, chính sách kế toán của Công ty;
Nghiên cứu xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung quy định kế toán thuộc các lĩnh vực Nguồn vốn, đầu tư, kế toán nội bộ, kế toán tổng hợp;
Kiêm nhiệm kế toán trưởng công ty thành viên (ngắn hạn);
Tham mưu, tư vấn các văn bản, quy định, chính sách của các đơn vị trong hệ thống;
Lên hệ thống sổ sách, báo cáo: Sổ sách kế toán; Báo cáo tài chính;
Thực hiện hệ thống báo cáo theo công ty, SR, kênh bán, tổng hợp số liệu của toàn công ty
Xây dựng văn bản hướng dẫn thực hiện các văn bản pháp quy của pháp luật về Thuế;
Thực hiện hệ thống báo cáo quản trị, phân tích;
Các công việc khác yêu cầu của cấp trên.

Có khả năng sắp sếp, phân tích, tổng hợp thông tin tốt;
Kỹ năng Word, Excel, Power Point, kỹ năng soạn thảo văn bản thành thạo;
Ưu tiên có tối thiểu 03 năm kiểm toán ở công ty kiểm toán được chấp thuận kiểm toán cho đơn vị có lợi ích công chúng;
Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề KTV;
Thành thạo trong việc lập các loại báo cáo thuế, am hiểu quy trình tiến hành các thủ tục thuế....;
Khả năng đọc hiểu tốt, cập nhật kiến thức nhanh;
Có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc cao.
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, quản lý thời gian tốt;
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kế toán- kiểm toán;

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
Thời gian làm việc: 8h00- 17h30 từ Thứ 2 – Thứ 7, Thứ 7 làm việc cách tuần. (Thời gian nghỉ trưa 1.5 tiếng, nghỉ 2- 3 ngày thứ Bảy trong tháng)
Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản.
Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.
Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm.
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều. các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-27 19:30:03