Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Online Sale Leader)

- Đào tạo & training, xây dựng Team đáp ứng các tiêu chuẩn sản phẩm & trải nghiệm khách hàng
- Giám sát các chỉ số chuyển đổi (traffic- > leads- > chat- > conversion- > repeat purchases)
- Quản lý và triển khai kế hoạch Sale theo mục tiêu tháng / quý / năm.
- Báo cáo & đưa ra giải pháp phát triển trực tiếp với Quản lý / BOD.
- Thiết lập kế hoạch & mục tiêu và chương trình bán hàng cho từng thành viên

Kinh nghiệm (Experience)
- Có kinh nghiệm xây dựng tối ưu các giai đoạn trong quá trình chốt Sale dựa trên số liệu / action cụ thể (Tương tác, khơi gợi, kết nối, trình bày & đưa giải pháp, chốt đơn, giải quyết từ chối).
- Nắm rõ các nhiệm vụ và yêu cầu chính của Sale Online (quy trình, thời gian phản hồi, kịch bản tư vấn).
- Nhanh nhạy trong việc sử dụng công cụ / công nghệ tối ưu hiệu suất công việc (automation, báo cáo, ứng dụng, AI)
- Có khả năng nắm bắt Insight chân dung khách hàng tiềm năng và đưa ra các chương trình thúc đẩy hành động phù hợp (tương tác, trải nghiệm, mua hàng)
- Có tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm trong hoạt động bán hàng online (kênh chat qua pancake / botcake / Ads traffic) ở vai trò Leader / trưởng nhóm.
- Có kinh nghiệm tổ chức và xây dựng kế hoạch kết nối và khai thác khách hàng cũ hiệu quả.
Khả năng lãnh đạo (Leadership)
- Có khả năng đào tạo và xây dựng Team (7- 10 người) hoạt động hiệu quả với KPI, kế hoạch, lộ trình rõ ràng.
- Người truyền lửa, hỗ trợ và thúc đẩy đội nhóm
- Có kinh nghiệm đào tạo kĩ năng kết nối, giao tiếp và dẫn dắt khách hàng hiệu quả.
Cá tính & Sở Thích(Personality & Interests)
- Thích khám phá, yêu thích sự năng động, thay đổi và cải tiến liên tục, yêu thích khởi nghiệp, theo đuổi con đường sáng tạo, tiếp cận mới lạ.
- Ưu tiên ứng viên có Đam mê / Sở thích hoặc hoạt động thể thao, yoga, chạy, thiền, đọc sách
- Đam mê và yêu thích lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tự nhiên, hướng tới lối sống cân bằng, bền vững, thân thiện con người và môi trường.
- Ưu tiên ứng viên có mindset OKR rõ ràng, có định hướng và khát vọng các vị trí cấp C (COO, CEO,...)

- Thu nhập: tối thiểu 30triệu (lương cứng + % doanh số).
- Thưởng Quý / Năm / Year End Performance (tối thiểu 1- 2 tháng thu nhập).
- Quyền lợi đặc biệt: Stock (gắn bó từ 2 năm trở lên).
- Đào tạo phát triển lộ trình thăng tiến & kĩ năng quản trị. (C – Level)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-05 01:15:03