Trưởng Nhóm Nhân Sự ( Mạnh C&B)

Công tác C&B (Trọng tâm)
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Thuế TNCN
• Rà soát, kiểm soát và đề xuất cải tiến chính sách lương – thưởng – phúc lợi
• Quản lý dữ liệu C&B, hồ sơ lương – thưởng chính xác, bảo mật
• Theo dõi, quản lý biến động nhân sự ảnh hưởng đến thu nhập và chi phí nhân sự
• Xây dựng, triển khai và trực tiếp thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, khấu trừ
• Thực hiện và quản lý BHXH, BHYT, BHTN: tăng, giảm, điều chỉnh, quyết toán
Công tác Nhân sự
• Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu công ty
• Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi thời hạn hợp đồng
• Trực tiếp tham gia tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động
• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan
• Thực hiện thủ tục nghỉ việc, thanh lý, chốt sổ theo quy định
Phối hợp tổ chức & chăm sóc CBNV
• Tham gia triển khai các chương trình chăm sóc, phúc lợi cho CBNV
• Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên
Báo cáo & Tham mưu
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị và vận hành nhân sự
• Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Giám đốc
• Tham mưu cho BGĐ về chính sách nhân sự, chi phí nhân sự và pháp lý lao động

Trình độ & Kinh nghiệm
• Có kinh nghiệm trực tiếp vận hành toàn bộ công tác nhân sự trong doanh nghiệp
• Ứng viên có thể chưa từng đảm nhiệm vị trí trưởng nhóm, tuy nhiên có nền tảng chuyên môn vững vàng và đủ năng lực để phát triển lên vai trò quản lý.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Lao động – Tiền lương, Kinh tế hoặc liên quan
• Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm Nhân sự, mạnh C&B
Kiến thức & Kỹ năng
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống
• Thành thạo Excel, báo cáo và dữ liệu nhân sự
• Kỹ năng tổ chức công việc, làm việc độc lập
Phẩm chất cá nhân
• Tư duy hệ thống, chủ động trong công việc
• Trách nhiệm cao, cẩn trọng, bảo mật thông tin
• Chịu được áp lực và sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp

• Thưởng lễ, tết, thưởng hiệu suất.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Mức lương từ 12- 15 triệu + thưởng
• Môi trường làm việc ổn định, minh bạch
• Cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng phòng HCNS khi cơ cấu hoàn thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-19 12:50:03