Trưởng Nhóm Nhân Sự/ Quản Lý Nhân Sự

- Trưởng Nhóm Nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng – vận hành – giám sát các chính sách về tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, hoa hồng đánh giá hiệu suất, và văn hóa doanh nghiệp, tham mưu chiến lược cho Ban Giám đốc trong việc hoạch định và phát triển nguồn nhân lực.
- Bảo toàn bộ hệ thống nhân sự của công ty vận hành hiệu quả, minh bạch và đồng bộ với chiến lược kinh doanh.
Lên kế hoạch định biên nhân sự và chính sách lương thưởng:
- Kiểm soát quỹ lương, chi phí nhận sự gắn liền KPIs phù hợp ngân sách công ty.
- Tham mưu BGĐ chiến lược xây dựng văn hóa, chính sách lương, thưởng, phù hợp
- Đề xuất khen thưởng, phúc lợi, chế độ,… gắn kết nội bộ công ty
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ nhân sự và kế hoạch nhân sự trung – dài hạn phù hợp định hướng kinh doanh;
Tuyển dụng và đào tạo
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo phù hợp từng vị trí
- Xây dựng tuyến trình phát triển nghề nghiệp nhằm thúc đẩy tiềm năng phát triển của mỗi vị trí
Quản trị nội bộ và tuân thủ
- Rà soát hồ sơ lao động, BHXH, … đúng quy định của công ty
- Rà soát quy định, quy chế, nội quy công ty ,…
Văn hóa và truyền thông nội bộ
- Xây dựng môi trường chuyên nghiệp và gắn kết nội bộ cũng như buổi đào tạo văn hóa doanh nghiệp,..

Cơ hội thăng tiến và phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo.
Mức lương cạnh tranh + Thưởng KPI theo hiệu suất.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-27 06:40:02