TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ

* Tuyển dụng- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.- Trực tiếp phỏng vấn hoặc phối hợp với trưởng bộ phận để đánh giá ứng viên.- Quản lý hệ thống hồ sơ, nguồn ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng.* Đào tạo & phát triển- Khảo sát nhu cầu đào tạo của từng phòng ban.- Lên kế hoạch đào tạo định kỳ, theo dõi hiệu quả sau đào tạo.- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.* Chính sách & quy trình nhân sự- Xây dựng, cập nhật quy trình, quy chế và chính sách nhân sự phù hợp luật lao động.- Theo dõi hợp đồng lao động, BHXH, kỷ luật, nghỉ phép, chấm công...- Đảm bảo tính tuân thủ pháp lý trong mọi hoạt động nhân sự.* Quản lý lương, thưởng & phúc lợi- Phối hợp bộ phận kế toán để tính lương, thưởng, và phúc lợi hàng tháng.- Đề xuất chính sách lương thưởng, khen thưởng – kỷ luật minh bạch.- Quản lý chi phí nhân sự theo ngân sách được duyệt.* Đánh giá hiệu suất & KPI- Thiết lập hệ thống KPI / OKR cho các vị trí.- Đánh giá định kỳ, phản hồi và hỗ trợ cải thiện năng suất nhân viên.- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc điều chỉnh nhân sự.* Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, CSR, truyền thông nội bộ.- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sáng tạo và chủ động.* Báo cáo & quản lý nhóm- Phân công, giám sát, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên HR.- Lập báo cáo nhân sự định kỳ (tuyển dụng, biến động, nghỉ việc, đào tạo…).- Tham mưu chiến lược nhân sự cho cấp trên.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh...- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực nhân sự, 1 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc tương đương- Kỹ năng chuyên môn: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, am hiểu Luật Lao động, kỹ năng lập kế hoạch & báo cáo- Kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết phục, giải quyết xung đột, lãnh đạo, làm việc nhóm- Tin học: Thành thạo Excel, Word, PowerPoint; ưu tiên biết dùng HRM Software- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (ưu tiên có thể viết mail, phỏng vấn ứng viên nước ngoài)

- Lương cạnh tranh.- Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-01 18:35:03