Trưởng Nhóm Pháp Chế

Kiểm soát tuân thủ

– Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, kế hoạch hoạt động về kiểm soát nội bộ & pháp chế.
– Kiểm tra, đánh giá về tính hợp pháp, việc tuân thủ của hoạt động trong công ty đối với các quy định của pháp luật, quy định/quy trình nội bộ của Công ty;
– Tham gia xây dựng quy trình, tổ chức thực hiện công tác quản trị rủi ro cho hoạt động của công ty; kịp thời nhận diện, đánh giá mức độ rủi ro và có biện pháp ngăn ngừa, quản lý các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động đầu tư của công ty.
– Đề xuất phương án giải quyết, xử lý tranh chấp, xung đột lợi ích, khiếu kiện từ khách hàng, đối tác; các phương án dự phòng khắc phục hậu quả khi sự cố khi xảy ra.

Tư vấn và hỗ trợ pháp lý:
– Tham gia giải quyết và hỗ trợ các bộ phận khác xử lý các khiếu nại, kiến nghị.
– Tổ chức thực hiện và kiểm soát chất lượng việc soạn thảo/thẩm định pháp lý, góp ý, chỉnh sửa các hợp đồng/quy trình, quy chế/tài liệu pháp lý khác của công ty như Điều lệ tổ chức và hoạt động, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tâp thể...;
– Tư vấn pháp luật/hỗ trợ pháp lý: nghiên cứu vấn đề/vụ việc và quy định của pháp luật có liên quan để đưa ra ý kiến tham mưu/tư vấn pháp lý và đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế tối đa các rủi ro pháp lý, bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp của công ty.
– Tổ chức bộ phận pháp chế theo dõi, cập nhật và truyền thông các văn bản pháp luật có liên quan đến lĩnh vực xây dựng, đầu tư bất động sản.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
Có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhóm
Tiếng Anh tốt – có thể soạn thảo văn bản pháp lý & giao tiếp với đối tác nước ngoài.
Có kinh nghiệm làm việc / phối hợp với cơ quan Nhà nước như Sở Khoa học & Công nghệ, Cục Sở hữu trí tuệ...
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Pháp chế Doanh nghiệp, trong đó có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp Công nghệ thông tin/ Tài chính ; làm việc với các chính sách, thủ tục, hợp đồng liên quan đến công nghệ/thông tin là lợi thế lớn.
Cẩn trọng, tỉ mỉ, có đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng giao tiếp & đàm phán tốt.

Môi trường trẻ trung, năng động: Teambuilding hàng năm, Olympic kỉ niệm ngày thành lập công ty, Year End Party, MasterChef dịp 08/03, 20/10, hoạt động thể thao hấp dẫn chiều thứ 5 hàng tuần, (CLB Bóng đá, CLB Bóng sọt nữ)... và một số hoạt động khác nữa;
Được thoả sức sáng tạo và triển khai các ý tưởng mới;
Được đào tạo bài bản về quy trình, công nghệ và các kiến thức cần thiết cho công việc;
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với đội ngũ chuyên gia am hiểu và giàu kinh nghiệm;
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, đào tạo nâng cao chuyên môn trong nước và nước ngoài;
Có cơ hội làm việc nhiều với các đối tác nước ngoài lớn, các công ty đa quốc gia;
Lương thưởng xứng đáng theo năng lực, thưởng ngày lễ 2/9, 30/4, 1/5, ,.. theo tình hình kinh doanh của công ty;
Hưởng đầy đủ BHXH và các chế độ chính sách khác theo quy định của Bộ Luật lao động và công ty;
Thưởng cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu suất,.. theo thành tích công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-14 00:40:03