Trưởng Nhóm Phát Triển Dịch Vụ Mới (VAS)

Xây dựng mối quan hệ với các đầu mối, đối tác tại các chi nhánh, công ty của nhà mạng/telecom, để đề xuất, triển khai các dự án về viễn thông.
Xây dựng, tổ chức, điều hành, đánh giá hoạt động kinh doanh của các sản phẩm, dịch vụ viễn thông đang phụ trách
Báo cáo kết quả định kỳ và chịu trách nhiệm về hiệu quả doanh thu, sản lượng, tăng trưởng dịch vụ trước Ban lãnh đạo.
Phối hợp cùng các phòng ban nội bộ (Marketing, Kỹ thuật, Vận hành…) trong việc xây dựng sản phẩm, truyền thông và phát triển người dùng dịch vụ.
Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm sản phẩm, dịch vụ mới, phân tích xu hướng người dùng và nhu cầu dịch vụ, từ đó đề xuất ý tưởng sản phẩm, mô hình hợp tác và kế hoạch kinh doanh phù hợp với chiến lược công ty.
Lên kế hoạch triển khai và điều phối dự án từ giai đoạn đề xuất, đàm phán, ký kết hợp đồng đến theo dõi vận hành và tối ưu doanh thu.
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty.

1 Trình độ học vấn và chứng chỉ:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, truyền thông, viễn thông, thương mại, công nghệ thông tin.
Nữ /Nam , độ tuổi từ 30- 40 tuổi

2 Kinh nghiệm làm việc:

Tối thiếu 3- 5 năm làm vị trí Quản lý Kinh doanh, Sales & Marketing các công ty quy mô vừa trở lên, ứng viên có hiểu biết về các dịch vụ giá trị gia tăng trên mạng viễn thông di động.
Có khả năng phát triển kênh kinh doanh, thiết lập duy trì quan hệ với khách hàng
Có kinh nghiệm phát triển kinh doanh; hiểu biết về xu hướng sử dụng dịch vụ nội dung trên mạng viễn thông di động.
Có kinh nghiệm nghiên cứu thị trường, xây dựng sản phẩm, chiến lược kinh doanh và triển khai dịch vụ viễn thông, giải pháp với nhà mạng
Có kiến thức chung về thiết bị di động, các dịch vụ giải trí, các tiện ích trên nền Internet.

3 Kỹ năng và công cụ hỗ trợ:

Có khả năng tổ chức, quản lý
Hiểu về mô hình, cách thức hợp tác với các bộ phận về dịch vụ VAS, dịch vụ số của nhà mạng
Thành thạo tin học văn phòng
Có tư duy logic, khả năng phân tích số liệu, phân tích thị trường và nhạy bén với những cơ hội thị trường
Có kỹ năng giao tiếp, đảm phán, thuyết trình tốt, năng động và sáng tạo

4 Thái độ:

Thái độ làm việc tích cực, có khả năng ra quyết định
Có tinh thần cầu thị, gắn bó lâu dài với công ty.
Trung thực, thông minh, có đạo đức kinh doanh

Thu nhập:

Thưởng lễ Tết (08/03, 20/10, 30/04 và 01/05, 02/09, 1/1, ...)
Thu nhập: 20- 35 triệu++ (lương cứng, thưởng KPI và doanh thu)(Chế độ thưởng theo hiệu suất gắn trực tiếp với OKR và chỉ số chất lượng vận hành)Thưởng: Theo quy định của Công ty.
Thưởng năm: định mức 01 tháng lương 13 theo thâm niên và thưởng thêm theo kết quả công việc

Cơ hội phát triển:

Cơ hội tham gia các dự án VAS/Fintech/Loyalty quy mô lớn với đối tác trong và ngoài nước, được đào tạo và nâng cấp kỹ năng quản trị – quản lý theo chương trình của công ty.
Quyền đề xuất nhân sự, công cụ, ngân sách để đảm bảo mục tiêu vận hành.

Chế độ đãi ngộ:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và luôn được khuyến khích cải tiến.
Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.
Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số
Du lịch hàng năm theo chế độ Công ty
Cơ hội học hỏi & nâng tầm nhanh tại Công ty công nghệ sáng tạo trong lĩnh vực Fintech, loyalty, truyền thông, dịch vụ giá trị gia tăng, truyền thông….
Khám sức khỏe định kỳ 06 tháng/1 lần
Được đào tạo Nghiệp vụ và Kỹ Năng liên tục, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Bảo hiểm xã hội, y tế theo luật định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-25 02:45:03