Trưởng Nhóm Phát Triển Thị Trường-Phi Bảo Hiểm

Nghiên cứu & phân tích thị trường: Đánh giá nhu cầu, xu hướng, hành vi khách hàng và đối thủ trong mảng phi bảo hiểm để đề xuất chiến lược phát triển phù hợp.
Báo cáo & tư vấn chiến lược: Báo cáo tiến độ, kết quả cho BOD; đề xuất giải pháp cải tiến, tối ưu hóa mô hình phát triển thị trường.
Quản lý quan hệ đối tác & khách hàng: Mở rộng, duy trì và phát triển quan hệ hợp tác B2B, B2C, B2B2C; tối ưu hóa hiệu quả hợp tác.
Triển khai dự án mới: Tham gia trực tiếp vào các dự án khai phá thị trường từ giai đoạn khởi tạo đến vận hành; đồng thời duy trì và tối ưu hoạt động thường xuyên (BAU).
Quản lý & phát triển đội nhóm: Đào tạo, quản lý & dẫn dắt đội nhóm hoàn thành KPI
Phối hợp liên phòng ban: Phối hợp chặt chẽ với Ban Lãnh đạo và các phòng ban liên quan trong việc thực hiện mục tiêu phát triển kinh doanh.
Xây dựng & triển khai chiến lược phát triển thị trường: Lập kế hoạch kinh doanh, mở rộng tệp khách hàng, thiết lập kênh phân phối và hợp tác với các đối tác chiến lược (doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan quản lý)

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng,...
Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm quản lý đội nhóm tối thiểu 3- 5 nhân sự
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai dự án mới từ giai đoạn đầu
Kinh nghiệm ở vị trí BD, Partnership trong các doanh nghiệp có mô hình kinh doanh B2B2C thuộc lĩnh vực: Ngân hàng, Y tế, Dược, FMCG, Bảo hiểm, Bất động sản,... Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
Kỹ năng:
Kỹ năng thiết lập quan hệ đối tác chiến lược
Kỹ năng đào tạo & quản lý đội nhóm
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc nhóm
Kỹ năng nghiên cứu & phân tích thị trường
Kỹ năng xây dựng kế hoạch, phân bổ, quản trị KPI
Khác:
Có tinh thần trách nhiệm cao và yêu thích lĩnh vực y tế cộng đồng
Am hiểu địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, có network trong ngành là lợi thế

Chế độ thu nhập & phúc lợi
Review tăng lương: Đánh giá định kỳ 6 tháng/lần, minh bạch theo hiệu quả công việc.
Phúc lợi đầy đủ theo quy định: Bảo hiểm y tế, BHXH, chế độ nghỉ lễ/tết, nghỉ phép, sinh nhật, trợ cấp ăn trưa và hỗ trợ đi lại.
Đãi ngộ dài hạn: Tham gia chương trình ESOP và các chế độ ghi nhận thành tích, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Công ty.
Thu nhập: Lương cứng + cơ chế commission hấp dẫn (thỏa thuận)
Bảo hiểm & chăm sóc sức khỏe mở rộng: Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, chế độ chăm sóc đặc biệt cho bản thân và người thân.
Phát triển bản thân
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu (nội bộ & bên ngoài) về kỹ năng quản lý, kiến thức chuyên môn và các kỹ năng mềm.
Môi trường làm việc thẳng thắn và cởi mở, cùng nhau tư duy và dành tâm sức để phục vụ, thấu hiểu insight khách hàng
Đề cao tính chủ động, khuyến khích thử nghiệm và tạo không gian thực hành cho các ý tưởng sáng tạo.
Giá trị cốt lõi: Tâm – Trí – Kết
Ưu tiên sức khỏe, giá trị tinh thần của nhân viên và tôn trọng sự khác biệt.
Có lộ trình phát triển cá nhân rõ ràng, cơ hội thăng tiến theo năng lực & mục tiêu sự nghiệp.
Nhân viên được trao quyền và tự do linh hoạt trong quá trình làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:25:05