Trưởng Nhóm Sản Xuất Kid Songs

Chúng tôi đang tìm kiếm Nhân tài: Giỏi trong lĩnh vực chuyên môn và Quản lý; để cùng nhau Chinh phục những Giấc Mơ Lớn.
“Top 1 sản xuất Hoạt hình giáo dục trẻ em, phục vụ thị trường Quốc tế giai đoạn 2025- 2030”

Quản lý nhân sự trong nhóm đảm bảo: Công việc, Văn hóa.
Tổ chức sản xuất: Sản phẩm Âm nhạc trẻ em (Kid Songs); khán giả Âu Mỹ 3- 8 tuổi theo kế hoạch.
Tối ưu chi phí sản xuất.
Chủ trì các hoạt động cải tiến chất lượng Sản phẩm liên tục.
Chịu trách nhiệm test cuối về chất lượng Sản phẩm, đánh giá chất lượng các công đoạn: Âm nhạc, Kịch bản, Hình ảnh, Chuyển động, Âm Thanh, Thumbnail.

Gửi sản phẩm: kèm theo.
Tinh thần học mới, tiếp thu công nghệ AI.
Tinh thần và Khả năng hành động mạnh mẽ, là người làm việc Hiệu suất, cam kết với mục tiêu.
Trung thực, Kiên trì.
Được đào tạo chính quy bài bản một trong các ngành nghề liên quan đến Nghệ thuật làm phim: Đạo diễn/ Diễn hoạt/ Họa sĩ/ Dựng phim, Biên kịch…
Có tối thiểu: 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Nhóm/Đạo diễn sản xuất sản phẩm Kid Songs (đã có hiệu quả/ thành công nhất định).
Đã quản lý đội nhóm hiệu quả từ 5 người trở lên. Có thành tích cụ thể.
Đam mê việc sản xuất Sản phẩm nghệ thuật; am hiểu đối tượng khán giả Trẻ em.

Quyền lợi
Lương- thưởng

Thu nhập gồm: Lương cơ bản 10- 15 Triệu + % Hiệu quả.
Được đánh giá tăng lương hằng tháng theo PP tích điểm
Các khoản thưởng chung, thưởng KQKD với tỉ lệ thưởng cao.
Nhận thưởng nóng cá nhân, đội nhóm xuất sắc ngay theo từng tuần, từng tháng, từng sản phẩm
Thưởng ý tưởng, thưởng cải tiến sáng tạo
Thưởng tháng lương 13
Thưởng tết Âm lịch

2. Phúc lợi

Phụ cấp & Trợ cấp: Ăn trưa 840,000 VNĐ/tháng
PC nhiệm 500,000 – 5,000,000 VNĐ/tháng
Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
Các khoản phúc lợi khác: Thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, Sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; Người lao động sinh con; Người lao động kết hôn; Thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi, Trung thu, Noel;
Ngày phép giữ nguyên lương: 12 ngày/năm
Các hoạt động Teamwork, Teambuilding, Du lịch định kỳ
Hỗ trợ chi phí tập Gym hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Có chế độ cổ phần cho thành viên gắn bó

3. Đào tạo phát triển & Lộ trình thăng tiến

Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm.
Hỗ trợ 50%- 100% chi phí tự học (chứng chỉ, kỹ năng bổ trợ,...).
Lộ trình thăng tiến: Không hạn chế tuổi tác, bạn có thể ở vị trí cao ngay khi còn rất trẻ, bạn hoàn toàn có thể giữ chức vụ quản lý:
Theo hướng chuyên gia: Nhân viên- > Chuyên viên- > Chuyên viên cao cấp- > Chuyên gia- > Chuyên gia cao cấp
Theo hướng Quản lý: Nhân viên- > Chuyên viên- > Trưởng dự án/Trưởng nhóm- > Trưởng bộ phận- > Giám đốc Business Unit

4. Môi trường làm việc- Văn hóa Công ty

Lấy nhân sự làm trung tâm/ cốt lõi
Làm việc trách nhiệm cao, coi mình là nguyên nhân của mọi vấn đề
Chủ động và sáng tạo khi làm việc,
Học tập và cải tiến công việc mỗi ngày
Mục tiêu rõ ràng gắn mục tiêu cá nhân vào mục tiêu tổ chức
Chính trực, thân thiện, cởi mở
Hợp tác cao cùng hành động hướng tới Kết quả chung
Bạn là chuyên gia trong lĩnh vực của bạn
Môi trường làm việc hiệu quả, nhịp độ công việc cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-21 00:40:03