TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG GROUP

Mục tiêu công việc: Đảm bảo cung ứng đủ, đúng, kịp thời nhu cầu nhân lực cho toàn tập đoàn ngành gỗ (công nhân – nhân viên – quản lý). Xây dựng hệ thống tuyển dụng chuyên nghiệp, phát triển nguồn ứng viên bền vững và nâng cao thương hiệu tuyển dụng.

Nhiệm vụ chính

• Báo cáo tiến độ, chất lượng tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
• Làm việc với các phòng ban/đơn vị để nắm rõ nhu cầu nhân sự.
• Quản lý thương hiệu tuyển dụng hướng đến ngành gỗ và nhóm lao động sản xuất.
• Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng chuẩn tập đoàn.
• Trực tiếp phụ trách các vị trí khó: quản lý cấp trung/cấp cao, vị trí đặc thù ngành gỗ.
• Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng của Group (các nhà máy, công ty thành viên).
• Phát triển hệ thống nguồn ứng viên đa kênh: Online, Kênh giới thiệu nội bộ, Các trường nghề, Cao đẳng, Đại học; Nguồn lao động địa phương...
• Phân tích nhu cầu nhân sự định kỳ; xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm.
• Quản lý team tuyển dụng: giao mục tiêu, đào tạo, kèm cặp, đánh giá hiệu quả.

Có tố chất chủ động, quyết liệt, đam mê nghề nhân sự, chịu áp lực tốt, tinh thần phục vụ.
Tối thiểu 3 năm tuyển dụng; ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành gỗ/ sản xuất/ chuỗi nhà máy.
Nam/Nữ, Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kỹ năng sourcing, phát triển kênh, xây dựng pipeline, quản lý đội nhóm, phân tích nhu cầu, giao tiếp, thuyết phục.
Anh văn giao tiếp tốt là một lợi thế
Am hiểu quy trình tuyển dụng từ công nhân → quản lý.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-15 10:10:02