Trưởng Phòng Branding Ngành Nha Khoa
Mô tả công việc
Quản lý và phát triển bộ nhận diện thương hiệu; đảm bảo tính nhất quán trên toàn bộ kênh online – offline.
Định hướng nội dung hình ảnh, video, thông điệp thương hiệu trên các kênh (Facebook, Website, TikTok, YouTube, PR…).
Phối hợp với Content, Media, Digital Ads, CSKH để thống nhất thông điệp và trải nghiệm khách hàng.
Xây dựng chiến lược thương hiệu tổng thể và định vị hình ảnh Nha khoa trên thị trường.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ, insight khách hàng để đề xuất chiến lược nâng cao nhận diện và độ yêu thích thương hiệu.
Quản lý sản xuất các ấn phẩm truyền thông: key visual, poster, POSM, video, TVC.
Giám sát hình ảnh thương hiệu tại phòng khám: biển bảng, không gian, POSM, trải nghiệm thương hiệu.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông Branding theo tháng/quý/năm.
Lead triển khai các chiến dịch thương hiệu: launching dịch vụ, chiến dịch mùa vụ, chiến dịch nhận diện.
Đo lường hiệu quả các chiến dịch Branding và báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng Marketing.
Yêu cầu công việc
Có khả năng phân tích insight khách hàng, theo dõi xu hướng thị trường và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Hiểu rõ về xây dựng thương hiệu, định vị thương hiệu và triển khai truyền thông đa kênh.
Có tư duy thẩm mỹ tốt, khả năng định hướng hình ảnh, storytelling và xây dựng concept.
Giao tiếp tốt, làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban hiệu quả.
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong Branding/Marketing, ưu tiên ngành dịch vụ – y tế – thẩm mỹ – nha khoa.
Năng động, chịu khó test A/B, có khả năng làm việc độc lập và theo team.
Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực tiến độ và có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
Thu nhập gồm lương cứng + thưởng từ 20 – 50 triệu/tháng
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (du lịch, lương thưởng, nghỉ lễ Tết,…)
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, năng động;
Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-21 07:15:03











